Управление персоналом

Введение
Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов мотивации.

Содержание
Введение
1. Что такое мотивация?
2. Содержательные теории мотивации
2.1 Теория мотивации А. Маслоу
2.2 Теория мотивации Ф. Герцберга
2.3 Теория мотивации Д.Мак Клеланда
3. Процессуальная теория мотивации
3.1 Теория рационального ожидания
3.2 Теория справедливости
3.3 Теория Л. Портера - Э.Лоулера
Заключение
Список литературы