Вознаграждение по итогам года

Вознаграждение по итогам года призвано обеспечить материальную заинтересованность работников в результатах деятельности коллектива в целом, в улучшении итоговых показателей работы предприятий. Вместе с тем, данный вид премирования способствует и закреплению кадров на предприятиях. Стоит сказать, для выплаты ϶ᴛᴏго вознаграждения используется примерно одна треть фонда материального поощрения.