Круглый стол

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 20:26, доклад

Краткое описание


Актуальность темы исследования обусловлена тем, что именно круглый стол в туризме является одним из самых эффективных методов донесения информации до всех присутствующих на нём. Он воздействует сразу на несколько каналов восприятия человека: визуальный, слуховой и подсознательный, что тоже немаловажно.
Цель курсовой работы: изучить особенности круглого стола.
В процессе приближения к цели стали следующие задачи:

Прикрепленные файлы: 1 файл

туризм(Круглый стол) с.ppt

— 3.06 Мб (Скачать документ)

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что именно круглый  стол в туризме является одним  из самых эффективных методов  донесения информации до всех присутствующих на нём. Он воздействует сразу на несколько  каналов восприятия человека: визуальный, слуховой и подсознательный, что  тоже немаловажно.

Цель курсовой работы: изучить  особенности круглого стола.

В процессе приближения к  цели стали следующие задачи:

 

 

  • особенности размещения круглых столов;

 

  • методика организации круглых столов;

 

  • виды круглых столов, применяемые в туризме.

 

Круглый стол

 

Круглый стол – общество, конференция или собрание в рамках более крупного мероприятия (съезда, симпозиума, конференции). Используется в двух смыслах – как свободная  конференция разнородных участников для непосредственного обсуждения определённых проблем (в частности, конфликтов) и – реже – как  закрытое общество избранных, принимающее  в кулуарах важные решения. Цивилизованный стол обменом мнений.

 

сообщить сотрудникам  решения, затрагивающие их права  и обязанности

 

 

дать указания своим сотрудникам 

 

 

изложить сотрудникам  свою точку зрения на ту или иную проблему и обосновать ее

 

    Основные цели круглого стола

 

 

побудить сотрудников  выполнять принятые решения

 

 

получить информацию от своих  сотрудников

 

 

отметить как плохую, так  и хорошую работу своих подчиненных

      

 

 

 

Издать специальные распоряжения и приказы, относящиеся к действиям  сотрудников в сфере их полномочий

 

Определить основные задачи сотрудников

 

Установить сроки и  условия исполнения отдельных поручений

 

Внести изменения в  работу сотрудника, если в ходе контроля будут обнаружены ошибки

 

Скоординировать деятельность сотрудников

 

Дать сотрудникам отдельные  задания и поручения

 

 Задачи круглого стола

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

    Анализ представленной работы, показал, что  «Круглые столы» нужны в туризме для сплочения, раскрепощения коллектива. Свободная форма общения позволяет руководителю и самим сотрудникам еще больше узнать друг друга. Налаживание контактов и умение правильно преподносить, доказывать и отстаивать свою точку зрения, не только среди профессионалов, но и так – же с людьми мало понимающих данную проблему.

БЛАГОДАРЮ

 

ЗА

 

ВНИМАНИЕ


Информация о работе Круглый стол