Законодательное закрепление права на забастовку
Контрольная работа, 10 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В соответствии с российским законодательством забастовкой считают временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Приведенное определение позволяет выделить ее характерные признаки. Отказ работников от выполнения всех или части трудовых обязанностей означает по существу приостановку деятельности организации. Эта акция всегда носит коллективный характер и направлена на разрешение коллективного трудового спора.
Содержание
Введение……………………………………………………………………..…3
1.Законодательное закрепление права на забастовку………………………...4
2.Гарантии работникам в связи с проведением забастовки……………...11
3.Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах………………………………………………………………14
4.Забастовка рабочих ОАО «АвтоВАЗ» в апреле 2013 года……………18
Заключение…………………………………………………………………….19
Список использованных источников…………………………………….…20