Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 13:53, контрольная работа
В соответствии с российским законодательством забастовкой считают временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Приведенное определение позволяет выделить ее характерные признаки. Отказ работников от выполнения всех или части трудовых обязанностей означает по существу приостановку деятельности организации. Эта акция всегда носит коллективный характер и направлена на разрешение коллективного трудового спора.
Введение……………………………………………………………………..…3
1.Законодательное закрепление права на забастовку………………………...4
2.Гарантии работникам в связи с проведением забастовки……………...11
3.Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах………………………………………………………………14
4.Забастовка рабочих ОАО «АвтоВАЗ» в апреле 2013 года……………18
Заключение…………………………………………………………………….19
Список использованных источников…………………………………….…20