Время отдыха

Важная роль в регламентации времени отдыха принадлежит коллективным договорам, соглашениям и локальным нормативным актам работодателей. В них предусматриваются конкретная продолжительность тех или иных видов времени отдыха, например перерывов в течение рабочего дня (смены), порядок его предоставления и использования. Акты коллективно-договорного регулирования могут устанавливать и различные льготы для работников, касающиеся времени отдыха, например, предоставление дополнительных отпусков, специальных перерывов в работе и др. Особенности порядка предоставления и использования отдельных видов времени отдыха, а также его продолжительность могут быть установлены трудовым договором.

Введение………………………………………………………………...…………3
1. Понятие времени отдыха……………………………………………………....5
2. Виды времени отдыха………………………………………………………….6
2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены)………………………………...7
2.2. Ежедневный (междусменный) отдых между рабочими днями…………...8
2.3. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)……………………..9
2.4. Нерабочие праздничные дни………………………………………….……10
2.5. Отпуска………………………………………………………………………12
2.5.1. Ежегодные оплачиваемы отпуска………………………………………..12
2.5.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска…………………...13
2.5.3. Порядок предоставления и использования отпусков…………………...14
2.5.4. Отпуск без сохранения заработной платы………………………………18
Заключение……………………………………………………………………….19
Список использованной литературы………………………………………...…20