Виды дисциплинарных взысканий

За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
• замечание;
• выговор;
• увольнение по ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующим основаниям.