Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2013 в 19:12, контрольная работа
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах.
Введение…………………………………………………………………………..3
1.1. Понятие, причины и виды трудовых споров………………………….4
1.2. Органы по рассмотрению трудовых споров………………………….5
2. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения…………....6
2.1. Понятие индивидуальных трудовых споров………………………....6
2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам………………………………………………….8
2.3. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде………………………………………………………………………………..12
Заключение……………………………………………………………………….17
3.Список литературы…………………………………………………………….18
4. Приложение…………………………………………………………………....19
Руководствуясь ст. 387, 390 ГПК РФ, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
определение судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 8 сентября 2009 года отменить.
Оставить в силе решение Томаринского районного суда Сахалинской области от 27 июля 2009 года.