Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2014 в 20:21, курсовая работа
Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и дисциплина труда», в которой рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения;
2. Охарактеризовать правовое регулирование внутреннего трудового распорядка;
3. Показать основные трудовые обязанности работника и работодателя, а также дисциплинарную ответственность и ее виды.
Научная и учебная литература
1 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации" // "Российская газета". - № 84. - 06.05.1996.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // Российская газета. - № 256. - 31.12.2001.
3 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ(ред. от 06.02.2012) // "Собрание законодательства РФ", 18.11.2002, - № 46, - ст. 4532
Информация о работе Трудовой распорядок и дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок