Трудовой распорядок. Дисциплина труда

Настоящий Трудовой кодекс включает в себя такие вопросы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.
Данная работа посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.

Введение …………………………………………………… 3
Понятие и значение дисциплины труда ………………. 4
Внутренний трудовой распорядок ……………………. 6
Меры поощрения и порядок их применения …………. 7
Дисциплинарная ответственность и ее виды ………… 10
Заключение …………………………………………….…. 16
Список используемой литературы ……………………… 17