Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2014 в 14:51, курсовая работа
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Напомню, что под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права
Введение: _______________________________________________________3
Глава 1: «Понятие трудового договора и его функции»__________________ 4
Глава 2: «Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора»________________________________________________________ 9
-- стороны трудового договора______________________________________ 9
-- содержание трудового договора___________________________________ 10
Глава 3: «Виды трудовых договоров»________________________________ 18
Заключение: _____________________________________________________23
Список использованной литературы и источников:______