Трудовое законодательство

Целями трудового законодательства согласно ст.1 Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в частности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

Введение …………………………………………………………………………3
1.1 Понятие ответственности за нарушение трудового законодательства в РФ...........................................................................................................................5
1.2 Источники правового регулирования отношений в сфере ответственности за нарушение трудового законодательства…………………………………...10
1.3 Публично-правовая ответственность за нарушение трудового законодательства в РФ…………………………………………………………13
1.4 Административная ответственность……………………………………...15
1.5 Уголовная ответственность……………………………………………………………………….23
1.6 Частно-правовая ответственность за нарушение трудового законодательства………………………………………………………………..31
Заключение ………………………………………………………………….... 47
Список литературы ……………………………………………………….…. 48