Трудовое право и рынок труда

Оплата по труду предполагает также, что каждый работающий имеет  право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное  человека существование для него самого и его семьи и дополняемое  при необходимости другими средствами социального обеспечения Всеобщая декларация прав человека / принята  Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г, ст. 23. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г., ратифицированный Президиумом Верховного Совета СССР 18 сентября 1973 г. предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей в соответствии с постановлениями настоящего Пакта (ст. 7). Участвующие в Пакте государства признают право каждого человека на достаточный жизненный уровень для него и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни (ст. 11).

Конституция Российской Федерации  провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную  жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается  гарантированный минимальный размер оплаты труда Конституция РФ, ст.7. Другими словами, государство придает минимальному размеру оплаты труда значение социального стандарта, функция которого состоит в том, чтобы обеспечить в соответствии с обязательствами, взятыми на себя по Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, реализацию каждым работником права на достаточный жизненный уровень.

 

Список литературы

1. Конституция РФ

2. Всеобщая декларация  прав человека / принята Генеральной  Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г

3. Трудовой кодекс Российской  Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

4. ФЗ РФ "О коллективных  договорах и соглашениях"

5. ФЗ от 28/08/1995 г. N 154 "Об  общих принципах организации  местного самоуправления в Российской  Федерации"

6. ФЗ от 12/01/1996 г. N 10 "О  профессиональных союзах, их правах  и гарантиях деятельности".

7. ФЗ от 19 /09/1997 г. N 124 "Об  основных гарантиях избирательных  прав и права на участие  в референдуме граждан Российской  Федерации"

8. ФЗ от 5 /07/1999 N 133 "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (он действует в ред. Федерального закона

9. ФЗ от 17/11/1999 г. N 37 "О  народных заседателях федеральных  судов общей юрисдикции в Российской  Федерации"

10. ФКЗ от 30/05/2001 г. N 3 "О  чрезвычайном положении"

11. Коршунов Ю.Н. Комментарий  к Трудовому кодексу РФ - М.: Спарк, 2002 г.

12. Основы права // под  ред В.В. Лазарева - М.: Юрист, 2001

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Государственное образовательное  учреждение высшего

профессионального образования 

 

«Удмуртский государственный  университет»

 

Институт экономики и  управления

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

по курсу «Трудовое  право»

на тему: Предмет трудового права

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил:

Студент гр.   ЗСБ-080210-32(К)

А.Г. Митин

 

Проверил:

К.э.н., доцент

Е.В. Кутяшева              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ижевск, 2013