Случаи прекращения трудового договора вследствие нарушений правил приема на работу: особенности применения
Курсовая работа, 07 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является исследование прекращения трудового договора вследствие нарушений правил приема на работу.
Достижение названной цели осуществлялось путем решения следующих основных задач:
- определение понятия и общих оснований прекращения трудового договора;
- рассмотрение и характеристика прекращения трудового договора вследствие нарушений правил его заключения;
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Общая характеристика прекращения трудового договора вследствие нарушений правил приема на работу
1.1. Понятие и общие основания прекращения трудового договора ….6
1.2. Общая характеристика прекращения трудового договора вследствие нарушений приема на работу………………………………………………... 9
Глава 2. Случаи прекращения трудового договора вследствие нарушений правил приема на работу: особенности применения
2.1. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью……………………………………13
2.2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. …….…17
2.3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием
соответствующего документа об образовании…………………………19
2.4. Другие случаи прекращения трудового договора, предусмотренные федеральными законами……………………………………………………22
Заключение………………………………………………………………………25
Список использованных источников и литературы…………………………27
Прикрепленные файлы: 1 файл
курсовая ТП (2).docx
— 267.34 Кб (Скачать документ)14. Бриллиантова Н.А., Киселев И.Я., Костян И.А., Смирнов О.В., Снигирева И.О., Малов В.Г. Трудовое право. – М.: Проспект, 2011. – 608 с.
15. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.
16. Власов В.И., Крапивин О.М. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работников. – М.: Ось-89, 2010. – 224 с.
17. Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. – М.: Юрайт, 2012. – 189 с.
18. Головина С.Ю. Трудовое право России: проблемы теории и практики. – М.: Проспект, 2008. – 272 с.
19. Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя / Автореф. дисс. на соиск. уч. степ. к.ю.н. – Томск, 2008. – 30 с.
20. Дмитриева И.К. Основания
и порядок прекращения трудового
договора // Справочник кадровика. -
2003. - № 6. - С. 19.
21. Журавлева И.В., Журавлева М.В. Сокращение штата, ликвидация: пошаговая технология увольнения. – М.: Инфра-м, 2012. – 63 с.
22. Егоров В. И. Трудовой договор CD. – М.: КноРус, 2009.
23. Карпов А.В. Трудовое право России. – М.: Омега-Л, 2010. –268 с.
24. Касьянова Г.Ю. Трудовой договор. – М.: ИД Аргумент, 2011. – 88 с.
25. Касьянова Г.Ю. Трудовой договор с учетом последних изменений законодательства. – М.: Информцентр XXI века, 2005. – 168 с.
26. Кондратьева Е.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. – М.: Омега-Л, 2010. – 224 с.
27. Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М.: МЦФЭР, 2007.– 384 с.
28. Новиков Е.А. Образцы трудовых договоров: составление, заключение, прекращение. – М.: Омега-Л, 2009. – 252 с.
29. Новиков Е.А. Образцы трудовых договоров: составление, заключение, прекращение по новым нормам Трудового кодекса Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2008. – 264 с.
30. Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П. Трудовое право России. 2-е изд.– М.: Инфра-М, 2010. – 608 с.
31. Печенева Э. Фирменная «чистка» / Нижегородские новости. - № 137, 2009. – С. 2.
32. Пустозерова В.М. Справочник кадровика. Юридическое оформление документов. – М.: Книга сервис, 2011. – 320 с.
33. Пустозерова В.М. Правила заключения трудового договора. – М.: Приор, 2006. – 128 с.
34. Словарь по трудовому праву / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Изд-во БЕК, 1998. - С. 33.
35. Смоленский М.Б. Трудовое право РФ. 3-е изд., испр. и перераб. – Ростов н / Д : Феникс, 2009. – 317 с.
36. Сокращение численности или штата: комментарии, судебная практика и образцы документов. Под ред. Тихомирова М.Ю. – М.: Тихомиров М.Ю., 2009. – 47 с.
37. Соловьев А.А. Трудовое право. – М.: А-Приор, 2011. – 208 с.
38. Тихомиров М.Ю. Защита
прав работников при увольнении.
– М.: Тихомиров М.Ю., 2009. – 95 с.
39. Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда. – М.: Тихомиров М.Ю., 2009. – 47 с.
40. Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение. – М.: Тихомиров М.Ю., 2009. – 62 с.
41. Тихомиров М.Ю. Увольнение по инициативе работодателя. – М.: Тихомиров М.Ю., 2009. – 45 с.
42. Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты. – М.: Тихомиров М.Ю., 2009. – 159 с.
43. Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия. - М.: Юринформцентр, 1995. - С. 236 - 237.
44. Трудовое право России. 2-е изд., перераб. и доп. Под ред. Маврин С.П., Хохлова Е.Б. – М.: Норма, 2008. – 656 с.
45. Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. – С-Пб.: Изд-во СпбУ, 1993. - С. 145 - 147.
46. Трудовые споры при увольнении: судебная практика и образцы документов Под ред. Тихомирова М.Ю. – М.: Тихомиров М.Ю., 2009. – 48 с.
47. Шиян В.И. Трудовое право. – М.: Мгиу, 2010. – 283 с.
48. Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Увольнение работника. – М.: Финпресс, 2009. – 464 с.
49. Юридический справочник по работе с кадрами. Под ред. Тихомирова М.Ю. – М.: Тихомиров М.Ю., 2012. – 407 с.
50. Якунина О., Алехнович Н. Оздоровление кризисом / Промышленник России, - № 3 - 4, 2009. – С. 72 – 73.
1 Сафонов, М.Н. Трудовые договоры:
особенности практического применения / М.Н. Сафонов // Журнал российского
права.- 2012.- N 8. – С. 23.
2 Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения
оснований прекращения трудового договора // Э. Р. Мартиросян / Трудовое право.-
2010.- № 9.- С. 22.
3 Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения
оснований прекращения трудового договора. С. 24.
4 Сойфер, В. Г. Проблемы расторжения
трудового договора при смене собственника организации / В. Г. Сойфер //
Трудовое право. - 2011. - № 11. - С. 24.
5 Дмитриева, И. К. Основания и порядок
прекращения трудового договора / И. К. Дмитриева // Справочник кадровика. –
2009. - № 4. – С. 9.
6 Костян, И. А. Увольнение работника:
критерии правомерности / И. А. Костян // Справочник кадровика. - 2010. - № 6. -
С. 33
7 Музыченко, А. Основания увольнения работников по инициативе администрации / А. Музыченко // Экономика и жизнь.- 2011.- Ноябрь. - Выпуск 11.- С. 15.
8 Нестерова, Т. Увольнение по сокращению
численности или штата работников / Т. Нестерова // Законность. -2009. - №9. -
С. 18.
9 Рыбаков, С. Увольняем директора // Бизнес-адвокат. – 2010. - № 14. – С. 13.