Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

В Україні сьогодні триває процес здійснення соціально-економічних реформ, який характеризується трансформацією відносин власності і, відповідно, трудових відносин. Потрібно сказати, що цей процес супроводжується таким негативним явищем як безробіття, котре стало наслідком масового вивільнення працівників. Держава з метою уникнення соціальної напруженості здійснює цілеспрямований вплив на відносини між працедавцем, працівником та іншими суб'єктами трудових відносин. Одним із видів такого впливу є правове регулювання трудових відносин, зокрема, порядку та підстав їх припинення.

Вступ 3
1. Підстави припинення трудового договору 4
2. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника 7
3. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника 11
Висновок 12
Список використаної літератури 13