Развитие трудового права Беларуси в 1944-1991 гг

В 1956 г. Президиум Верховного Совета БССР ратифицировал 18 конвенций МОТ: № 10 (1921 г.) о минимальном возрасте в сельском хозяйстве; № 11 (1921 г.) о праве на объединение в сельском хозяйстве; № 15 (1921 г.) о минимальном возрасте для грузчиков угля и кочегаров во флоте; № 29 (1930 г.) о принудительном труде; № 47 (1935 г.) о сорокачасовой рабочей неделе; № 52 (1936 г.) об оплачиваемых отпусках; № 58 (1936 г.) о минимальном возрасте для работы в море; № 59 (1937 г.) о минимальном возрасте в промышленности; № 60 (1937 г.) о минимальном возрасте на непромышленных работах; № 77 (1946 г.) о медицинском освидетельствовании подростков в промышленности; № 78 (1946 г.) о медицинском освидетельствовании подростков на непромышленных работах; № 79 (1946 г.) о ночном труде подростков на непромышленных работах; № 90 (1948 г.) о ночном труде подростков в промышленности; № 98 (1949 г.) о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров; № 100 (1951 г.) о равном вознаграждении [14, с. 439—440].

В последующее десятилетие (1960—1970 гг.) было ратифицировано 14 конвенций. Ратификация трех конвенций относится  к 1961 г.: № 45 (1935 г.) о применении труда женщин на подземных работах; № 95 (1949 г.) об охране заработной платы; № 111 (1958 г.) о дискриминации в области труда и занятий [14, с. 443].

В 1967 г. Президиум Верховного Совета БССР ратифицировал пять конвенций: № 14 (1921 г.) о еженедельном отдыхе в  промышленности; № 106 (1957 г.) о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях; № 120 (1964 г.) о гигиене труда в  торговле и учреждениях; № 122 (1964 г.) о политике в области занятости [14, с. 447].

Ратифицированные в период 1950—1970-х  гг. конвенции МОТ были учтены при  разработке Основ законодательства Союза ССР и союзных республик  о труде (1970 г.) и Кодекса законов  о труде Белорусской ССР (1972 г.). Последний документ не содержал прямых ссылок на международно-правовые нормы  в трудовой сфере, но в целом выдерживал курс на сближение норм трудового  права и международных стандартов. Кодекс закреплял основные принципы социалистических трудовых отношений; в нем отмечалось, что «впервые после столетий подневольного труда  на эксплуататоров трудящиеся получили возможность работать на себя, на свое общество» [14, с. 480].

В течение 1970-х гг. стал наблюдаться  определенный спад в процессе ратификации  конвенций. По мнению советского руководства, было обновлено трудовое право, основные конвенции МОТ были ратифицированы, произошло определенное «выполнение плана» советской стороной в имплементации международных норм во внутригосударственное законодательство. Ратификация конвенции № 138 повлекла за собой денонсацию шести предыдущих конвенций МОТ, касающихся минимального возраста для приема на работу: № 10, 15, 58—60, 123 [15].

В 1974 г. БССР ратифицировала Акт 1972 г. о поправке к Уставу МОТ. В последующее десятилетие (1981—1990 гг.) Белорусская ССР присоединилась к конвенции № 160 (1985 г.) о статистике труда, которая вступила в силу для республики 28 октября 1990 г. [15].

Оценивая взаимодействие Белорусской  ССР и МОТ во второй половине 1950-х — конце 1980-х гг., необходимо отметить, что оно осуществлялась в соответствии с внешнеполитической линией Советского Союза и было детерминировано установками идеологического характера. Ратификации подлежали лишь те конвенции МОТ, которые вписывались в концепцию «социалистического трудового права», влияние советских представителей на нормотворческую работу МОТ имело ограниченный характер. В свою очередь, МОТ, используя свои механизмы контроля, не оказывала существенного воздействия на советские республики в плане исполнения взятых обязательств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

На основе вышесказанного можно сделать вывод о том, что значение советских Кодексов законов о труде на различных этапах исторического развития различно. Это путь от слома старых общественных отношений в сфере труда, которые осуществлялись с помощью КЗоТ 1918 г. к поиску собственных организационно-правовых форм в КЗоТ 1922 г. и их унификация в рамках СССР в КЗоТ БССР 1929 г. И, наконец, в конечном итоге к усовершенствованию найденных форм, их демократизации в Основах законодательства о труде 1970 г. и КЗоТ БССР 1972 г.

Таким образом, окончательное формирование и развитие самостоятельной отрасли белорусского трудового права связано с учреждением на рубеже 1918–1919 гг. и существованием советской Беларуси, в которой первоначально применялись КЗоТ РСФСР 1918 г. и 1922 г., а затем были приняты собственные кодексы: КоТ 1929 г. и КЗоТ 1972 г., а так же приобретение независимости после распада СССР, развитие рыночных отношений и ряд иных факторов обусловили процесс очередной кодификации законодательства о труде, завершившийся принятием ТК Беларуси 1999 г.;

Трудовое право БССР, несмотря на наличие собственных КЗоТ, не имело своего лица, и полностью  повторяло соответствующее РСФСР, а потом СССР. Однако в рамках этого государственного образования  шло накопление опыта кодификационных  работ. Кроме того, советская кодификация  оказала несомненное огромное влияние  на современное трудовое право Республики Беларусь.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1. Белорусская ССР в международных отношениях. Международные договоры, конвенции и соглашения Белорусской ССР с иностранными государствами (1944—1959 гг.). Минск, 1960. 
2. Варшавский, К. М. Трудовое право С.С.С.Р. - Л., 1924. С.16.
3. Василевич, Г. А.  Источники белорусского права: принципы, нормативные акты, обычаи, прецеденты, доктрина. — Минск: Тесей, 2005. — С. 33
4. Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. 1993. № 4. Ст. 36.
5. Войтик, А. А. Трудовое право и право социального обеспечения: Учебно-метод. Пособие под общ. ред. К.Л Томашевского. – Минск: Интегралполиграф, 2007. – С. 6-25.
6. Гущин, И. В. Трудовое право Республики Беларусь: Учеб-метод. Комплекс / И. В. Гущин, Л. Я. Абрамчик, А. Г. Авдей; Под ред. И. В. Гущина. – Гродно: ГрГУ, 2004. – 333 с.
7. Иванов, С. А. Международная организация труда // БСЭ. Т. 15. М., 1974. С. 593—594.
8. Кодекс законов о труде Белорусской ССР // Сборник законов Белорусской ССР и указов Верховного Совета Белорусской ССР 1938 —1973 гг.: в 3-х т.— Т. 1.— Минск: «Беларусь», 1974. — 672 с.
9. Кодекс законов о труде РСФСР: офиц. издание РСФСР. — Минск: Юрид. изд-во Наркомюста, 1923. — 61 с.
10. Кривой,  В. И.   Трудовое законодательство Беларуси и России: от одного истока к взаимовлиянию // Судебный вестник. — 1999. — № 2. — С. 59;
11. Никитенко, П. Г., Бусько В. Н. Академическая экономическая наука Беларуси: история и современность // Белорусский экономический журнал. 2001. №1. С. 130-138.
12. Пашкевич, О. Н. Решения сентябрьского пленума ЦК КПСС в жизнь (материал в помощь лектору). Минск. 1965. 23 с.
13. Прокопенок, Е. М. Трудовое право / Е. М. Прокопенок. – Минск: Учебно-методический центр Минсельхозпрода, 2010. Ч. 1. – 119 с.
14. Сборник законов Белорусской ССР и указов Президиума Верховного Совета Белорусской ССР. 1938—1973. Т. 1. Минск, 1974.
15. Список ратифицированных Беларусью конвенций МОТ [Электронный ресурс] // Международная организация труда. 
16. Томашевский, К. Л. Очерки трудового права (История, философия, проблемы систем и источников) / К. Л. Томашевский; науч. ред. О. С. Курылева — Минск: «Изд. центр БГУ», 2009. — 335
17. Чистяков О. И. История отечественного государства и права. Часть 2
18. Экономические науки. Экономика промышленности. / Беларусская советская энциклопедия. Т. ХІІ. Минск. 1975. С. 430-431

Трудовой кодекс Республики Беларусь 1999 г.

Кодекс о труде БССР 1929 г.

Кодекс Законов о труде РСФСР 1922 г.

Гудель, В. В. Кодификация трудового законодательства в БССР [Электронный ресурс]

Кодекс Законов о Труде  БССР 1972 г.