Расторжение трудового договора по инициативе работника

Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на защиту от безработицы. Из названных конституционных положений, как неоднократно отмечал Конституционный Суд РФ в своих решениях, не вытекает, однако, ни субъективное право человека занимать определенную должность, выполнять конкретную работу в соответствии с избранным им родом деятельности и профессией, ни обязанность кого бы то ни было такую работу или должность ему предоставить, – свобода труда в сфере трудовых отношений проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора.

Введение………...…………………………………………..………………….……3

Общие основания прекращения трудового договора…………...……………..4
Расторжение трудового договора по инициативе работника………………….6
Оформление увольнения по инициативе работника…………………...……...11

Заключение………………...………………………………………..……………..13

Список использованной литературы……...……………………………..…….14