Расторжение трудового договора по инициативе работника

Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) дал правовую основу для всеобъемлющего регулирования отношений одной из важнейших сфер общественной жизни – трудовой. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.2
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1) рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2) изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
3) изучить судебное рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Введение
1. Общая характеристика коллективных и индивидуальных трудовых споров
2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
2.1. Процедура разрешения коллективного трудового спора
2.2. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
3. Проблемы и перспективы трудового законодательства, регулирующего коллективно – трудовые споры
Заключение
Список источников