Работодатель, как субъект трудового права

Организация как работодатель может быть различной и по форме собственности, и по своему организационно-правовому строению. Так, работодателем могут выступать государственные (унитарные) организации, те или иные органы государ¬ства, акционерные общества, частные фирмы, кооперативы и др. В качестве работодателя могут выступать не только органи¬зации, но и отдельные граждане. Граждане как работодатели используют наемных работников либо при осуществлении пред¬принимательской деятельности, либо для работы в домашнем хозяйстве. На всех работодателей независимо от формы соб¬ственности одинаково распространяются положения трудового законодательства.

1. Работодатель, как субъект трудового права. Особенности правового статуса работодателя – физ.лица.
2. Изменение определённых сторон и условий трудового договора.
3. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды, значение, основание и порядок их приминения и снятия.