Прекращение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника

Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время работодатели все чаще расторгают трудовые отношения с работниками по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон) либо вынуждают работников писать заявление об увольнении, и расторгают договор по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ И ЕГО ВИДЫ 6
1.1 Понятие трудового договора 6
1.2 Содержание трудового договора 8
2 ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 13
2.1 Общие условия прекращения трудового договора 13
2.2 Прекращение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23