Права профсоюзов в сфере труда

3. Профсоюзы по уполномочию  работников вправе иметь своих  представителей в коллегиальных  органах управления организацией.

4. Участие профсоюзных  представителей в работе иных  представительных органов работников  в организации не лишает их  права непосредственно обращаться  к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов  профсоюза.

Статья 17. Право  профсоюзов на информацию

1. Для осуществления своей  уставной деятельности профсоюзы  вправе бесплатно и беспрепятственно  получать от работодателей, их  объединений (союзов, ассоциаций), органов  государственной власти и органов  местного самоуправления информацию  по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзные органы имеют  право обсуждать полученную информацию с приглашением представителей работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов  управления организацией, органов государственной  власти и органов местного самоуправления.

2. Профсоюзы имеют право  пользоваться государственными  средствами массовой информации  в порядке, определяемом договорами  с их учредителями, а также  могут быть учредителями средств  массовой информации в соответствии  с федеральным законом.

Статья 18. Право  профсоюзов на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных  кадров

Профсоюзы вправе создавать  образовательные и научно-исследовательские  учреждения, осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных  работников и членов профсоюза.

Профсоюзные образовательные  и научно-исследовательские учреждения могут частично финансироваться  за счет средств соответствующих  бюджетов в установленном порядке.

Статья 19. Право  профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде

1. Профсоюзы имеют право  на осуществление профсоюзного  контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.

2. Для осуществления профсоюзного  контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами.

Профсоюзы, их инспекции  труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

3. Профсоюзные инспектора  труда вправе беспрепятственно  посещать организации независимо  от форм собственности и подчиненности,  в которых работают члены данного  профсоюза, для проведения проверок  соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения.

Статья 20. Права  профсоюзов в области охраны труда  и окружающей среды (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 309-ФЗ)

1. Профсоюзы вправе участвовать  в формировании государственных  программ по вопросам охраны  труда и окружающей среды, а  также в разработке нормативных  правовых и других актов, регламентирующих  вопросы охраны труда, профессиональных  заболеваний и экологической  безопасности.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 309-ФЗ)

2. Профсоюзы осуществляют  профсоюзный контроль за состоянием  охраны труда и окружающей  среды через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей среды в соответствии с федеральным законодательством.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 309-ФЗ)

3. В случаях выявления  нарушений, угрожающих жизни и  здоровью работников, профсоюзные  органы в организации, профсоюзные  инспектора по охране труда  вправе потребовать от работодателя  немедленного устранения этих  нарушений и одновременно обратиться  в Федеральную инспекцию труда  для принятия неотложных мер.

4. При невыполнении требований  по устранению нарушений, особенно  в случаях появления непосредственной  угрозы жизни и здоровью работников, профсоюзные органы, профсоюзные  инспектора по охране труда  вправе требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления  работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией труда. Работодатель, должностное лицо за неустранение нарушений несут ответственность, предусмотренную законодательством.

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

5. Профсоюзы вправе участвовать  в экспертизе безопасности условий  труда на проектируемых, строящихся  и эксплуатируемых производственных  объектах, а также в экспертизе  безопасности проектируемых и  эксплуатируемых механизмов и  инструментов.

Статья 21. Участие  профсоюзов в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества

Профсоюзы вправе иметь своих  представителей в создаваемых в  организации комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального  назначения.

Представитель профсоюза  входит в число представителей организации, направляемых в соответствующий  комитет по управлению имуществом для  участия в работе комиссии по приватизации организации и осуществления  профсоюзного контроля.

Статья 22. Права  профсоюзов на социальную защиту работников

1. Права профсоюзов в  области социального страхования  и охраны здоровья, социального  обеспечения, улучшения жилищных  условий и других видов социальной  защиты работников регулируются  соответствующими федеральными  законами, а также законами субъектов  Российской Федерации.

2. Профсоюзы вправе участвовать  в формировании социальных программ, направленных на создание условий,  обеспечивающих достойную жизнь  и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной  защите работников, определении  основных критериев жизненного  уровня, размеров индексации заработной  платы, пенсий, стипендий, пособий  и компенсаций в зависимости  от изменения индекса цен, а  также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.

Статья 23. Право  профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров

В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

Для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов профсоюзы  могут создавать юридические  службы и консультации.

 

Заключение

Динамизм трудового права  России, обусловленный переходом  к рыночной экономике, вносит существенные изменения в содержание трудовых правоотношений и в правовое положение  его субъектов, в связи с внедрением новых форм собственности и методов  хозяйствования, а также формирования рынка труда. Правильное понимание  понятие трудовых правоотношений необходимо в нашей сейчас жизни как никогда, это основа правильного выбора работника, его реальная способность оценить  свои возможности по труду и получить за них соответствующее вознаграждение. 

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принятый всенародным голосованием 12 декабря 1993 года). – М., 2011.

2. Трудовой кодекс Российской  Федерации от 30. 12. 2001 № 197 – ФЗ. (ред. от 01. 07. 2011) (с изм. И доп., вступившими в силу с 02. 07. 2011)

3. Федеральный закон от 12. 01. 1996 № 10 – ФЗ. (ред. от 28. 12. 2010) «О профессиональных союзах, и  правах и гарантиях деятельности».