Понятие, признаки и содержание дискриминации в трудовом праве

Целью исследования является комплексное изучение проблем защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений. Для достижения этой цели в ходе исследования поставлены следующие задачи:
раскрыть юридическое содержание понятия дискриминации;
выявить виды и формы дискриминации, дать их классификацию;
исследовать соотношение дискриминации и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений;
разработать предложения по совершенствованию российского законодательства в части защиты от дискриминации в трудовых отношениях.

Введение
1. Запрет дискриминации как принцип трудового права РФ
1.1 Понятие принципа права
1.2.Место принципа запрета дискриминации права в системе принципов трудового права РФ
2. Понятие, признаки и содержание дискриминации в трудовом праве
2.1 Определение понятия "дискриминация"
2.2 Отличие дискриминационных норм от дифференциации правового регулирования труда
2.3 Практика нормативного закрепления запрета дискриминации по трудовому законодательству РФ
2.4 Явные и скрытые дискриминационные начала, свойственные трудовому законодательству РФ
Заключение
Список использованных источников