Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Цель курсовой работы проанализировать особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Задачи: изучить трудовое законодательство на примере особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет, проанализировать тему и сделать выводы по данной работе.

Введение
Глава I. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
1.1. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
1.2. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
1.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
1.4. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
1.5. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
1.6. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
1.7. Оплата труда работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
1.8. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
Заключение
Библиографический список