Особенности правового регулирования труда женщин
Контрольная работа, 31 Мая 2013
Возникает проблема соотнесения норм, прописанных в Трудовом кодексе, и реально существующей ситуации в организации. От их совпадения во многом зависит эффективность работника в коллективе и защищенность его прав. Стоит подчеркнуть, что пренебрежение и несоблюдение Трудового Кодекса РФ автоматически приводит к судебным разбирательствам, что негативно сказывается как на сотруднике, так и на фирме в целом.
Особенности регулирования труда женщин в трудовом праве
Реферат, 25 Июня 2014
Актуальность и важность темы настоящей работы определяется тем, что в эпоху широкомасштабных реформ востребуются самые различные исследования, направленные на повышение эффективности современного трудового права, в рамках которых происходит переосмысление категорий и понятий трудового права, формулируются предложения по совершенствованию механизма правового регулирования социально-трудовых отношений и тем самым оказывается определенная помощь правотворчеству и правоприменению.
К числу наиболее актуальных проблем трудового права необходимо отнести правовую защиту женщин в сфере трудовых отношений. Столь высокая оценка актуальности данной проблемы объясняется сравнительно высоким уровнем женской безработицы в стране, низкой востребованностью женщин на рынке труда, сложностью демографической ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России.
Особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних в РФ
Курсовая работа, 25 Февраля 2014
Цель данной работы – выделение сущностных черт и особенностей характеризующих особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних.
Задачи работы:
исследовать особенности трудоустройства и условий работы женщин и несовершеннолетних;
проанализировать гарантии установленные трудовым законодательством для женщин и несовершеннолетних.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Контрольная работа, 28 Ноября 2012
Труд женщин регулируется системой специальных норм, обеспечивающих особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Это трудовые льготы, необходимые для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственных вредностей, а также выполнения социальной родительской роли.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Целью данной работы является определение особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин;
- изучить гарантии и льготы работающим женщинам;
- изучить гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до трех лет;
- рассмотреть сущность понятия "лица с семейными обязанностями";
- изучить гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Реферат, 13 Апреля 2014
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. Семья является основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности широкая охрана и помощь как при ее образовании, так и в процессе воспитания детей. Конституция РФ 1993 г. закрепляет основные права и свободы граждан. Статья 38 Конституции гласит: «Материнство и детство, семья находятся под защитой государства».
Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Курсовая работа, 29 Июля 2014
Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучение теоретический основ правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями; время отдыха и перерывы на кормление; изучение гарантий и льгот женщинам с детьми и лицам с семейными обязанностями.