Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения

Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть сущность системы трудовых правоотношений.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- дать понятие и трудового правоотношения;
- охарактеризовать субъекты и объекты трудового правоотношения;
- показать реальное состояние трудового права, трудового законодательства и в частности в области регулирования трудовых правоотношений.

Введение……..…………………………………………………………………...3
1.Общая характеристика трудовых правоотношений…………………………5
1.1 Признаки трудовых правоотношений………………………………….5
1.2 Особенности трудовых правоотношений……………………………...8
2. Субъекты трудового правоотношения………………………………………10
2.1 Работники как субъекты трудового правоотношения………...............11
2.2 Работодатели как субъекты трудового правоотношения……………..15
3.Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения…………………………………………………………………19
3.1 Основания возникновения трудовых правоотношений.………………19
3.2 Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений….20
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованных источников и литературы…………………....……...29