Метод трудового права

Методом называется специфичный для данной отрасли права способ (прием) правового регулирования, т.е. воздействия через нормы права на волю людей в их поведении в нужном для государства, общества, работников и работодателей направлении для получения оптимального результата этого регулирования. Метод правового регулирования труда реализуется через нормы трудового законодательства, он их отражает. Поэтому, как указывалось ранее, это сущностная категория трудового права, отражающая суть различия способов (приемов) регулирования и создания норм трудового законодательства.

Введение …………………………………………………………. 3-
1.Метод трудового права ……………. ………………………… - 4- 16-
2.Особенности метода трудового права………………………… -17
Заключение ………………………………………………………
Список использованной литературы …………………………… -20