Материальная ответственность работника
Контрольная работа, 06 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальность темы состоит в том, что на протяжении всей трудовой деятельности, практически каждый работник хоть раз подвергался риску причинения, или причинял ущерб предприятию, учреждению, организации, с которыми он находился в трудовых правоотношениях. Хотя законодательство о труде предусматривает обязанность работника бережно относится к имуществу предприятия, организации, учреждения и принимать меры к предотвращению ущерба, а собственника – создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества, но это не гарантирует исключение возможности причинить имущественный ущерб при реализации права на труд, и знать свои права, обязанности, а возможно и некие нюансы законодательства в этой сфере.
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Понятия и виды материальной ответственности 5
2. Условия наступления материальной ответственности 8
3. Порядок взыскания ущерба 15
Заключение 19
Список используемой литературы 21
Прикрепленные файлы: 1 файл
КР материальная ответственность работника.docx
— 49.96 Кб (Скачать документ)Судебный порядок возмещения ущерба применяется, если сумма ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок либо если работодатель пропустил указанный срок для издания приказа (распоряжения) о взыскании с работника суммы, не превышающей его среднего месячного заработка.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях (ст. 243 ТК РФ):
- возложение в соответствии
с Трудовым кодексом РФ или
иными федеральными законами
на работника материальной
- недостача ценностей,
- умышленное причинение ущерба;
- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- причинение ущерба в
- причинение ущерба в
- разглашение сведений, составляющих
охраняемую законом тайну (
- причинение ущерба не при
исполнении работником
Список используемой литературы
Нормативные акты
- Трудовой кодекс Российской Федерации: ФЗ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.10.2011) – М.: Эксмо, 2011. – 272 с.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 23.04.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.05.2012) - СЗ РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 1.
- Гражданский кодекс Российской Федерации в четырех частях: по состоянию на 20 сентября 2011 года.-Новосибирск: Норматика: Сиб. Унив. изд-во, 2011.- 476с.
- О связи: ФЗ от 07.07.2003 N 126-ФЗ (ред. от 08.12.2011)// СЗ РФ. - 2003. - N 28. - Ст. 2895.
- О наркотических средствах и психотропных веществах: ФЗ от 08.01.1998 N 3-ФЗ (ред. от 01.03.2012).
- Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 // Российская газета. - 2003. – 8 февраля. - N 25.
Литература
- Астахов, П.А. Работник и работодатель: спорные моменты. / П.А. Астахов. – М.: Эксмо, 2008. – 256 с.
- Исайчева, Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. / Е.А. Исайчева. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 904 с.
- Молодцов, М.В. Трудовое право России: учебник для вузов. / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: НОРМА, 2011. – 640 с.
- Трудовое право: учебник для студентов вузов / под ред. Ф.Г. Мышко. - М.: Закон и право, 2009. – 495 с.
1 Трудовое право: учебник для студентов вузов / под ред. Ф.Г. Мышко. - М.: Закон и право, 2008. – С. 350
2 Молодцов, М.В. Трудовое право России: учебник для вузов. / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: НОРМА, 2003. – С. 580
3 О связи: ФЗ от 07.07.2003 N 126-ФЗ (ред. от 08.12.2011)
4 О наркотических средствах и психотропных веществах: ФЗ от 08.01.1998 N 3-ФЗ (ред. от 01.03.2012)
5 Исайчева, Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. / Е.А. Исайчева. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – С. 561