Материальная ответственность работника за ущерб
Курсовая работа, 02 Ноября 2014
Целями данной курсовой работы являются детальный и всесторонний анализ норм права, регулирующих материальную ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, а также выявление проблемных вопросов применения данных норм на практике (в том числе и судебной). Для этого в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи: - определение понятия и отличительных особенностей материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности; - анализ условий наступления материальной ответственности; - характеристика видов материальной ответственности; выявление механизма определения размера причиненного работником ущерба, а также порядка возмещения данного ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Курсовая работа, 10 Января 2013
Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда работодателем создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы – от незаконных удержаний.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Контрольная работа, 13 Января 2013
Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю:
а) необходимые условия для привлечения к материальной ответственности работника;
б) обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
в) виды материальной ответственности;
г) порядок определения размера причиненного ущерба и порядок взыскания ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Реферат, 21 Апреля 2013
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник должен бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. Нарушение этой обязанности может повлечь за собой привлечение работника к материальной ответственности, так как согласно ст. 238 Трудового кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Материальная ответственность сторон трудового договора является взаимной и двусторонней, поэтому законодатель устанавливает общие условия наступления материальной ответственности, о которых было сказано в первом параграфе настоящей главы. Между тем материальная ответственность работника имеет ряд особенностей по сравнению с материальной ответственностью работодателя.
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
Курсовая работа, 22 Декабря 2013
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере трудового права, возникающие по поводу материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Предметом исследования является правовое регулирование, основания и размеры материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей в Республике Беларусь. Цель исследования - дать характеристику материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, основаниям ее возникновения и порядку определения размера ущерба, а также закрепить и углубить теоретические и практические знания в области правового регулирования материальной ответственности работников.
Материальная ответственность работника, понятие, условия и порядок возмещения ущерба, причиненного организации
Курсовая работа, 03 Февраля 2014
В связи с принятием Правительством РФ и Министерством труда и социаль¬ного развития ряда новых норматив¬ных актов, по-особому регулирующих труд материально ответственных лиц, становится все более очевидным необ¬ходимость изучения и исследования с целью правильного применения этих норм права на практике.
Актуальность данной темы заключается в необходимости изучения и исследования норм права, регулирующих материальную ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю, с целью правильного применения этих норм на практике.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: пределы материальной ответственности. Обстоятельства, исклю
Контрольная работа, 31 Марта 2014
Порча, поломка, уничтожение, выпуск недоброкачественной продукции, неоправданные расходы, допущенные по вине работников, - это причиненный имущественный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).