Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2014 в 14:02, контрольная работа
Тарифные ставки и оклады определяют величину оплаты труда в соответствии с его сложностью и ответственностью. Назначение доплат — возмещение дополнительных затрат рабочей силы из-за объективных различий в условиях и тяжести труда. Компенсации учитывают независящие от предприятия факторы, в том числе рост цен. Надбавки и премии вводятся для стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства.
1. Методы оптимизации разделения труда и численности в производственных системах 3
2. Структура дохода сотрудника предприятия………….……..………………..4
Задача 1. 7
Задача 2. 8
Задача 3. 9
Задача 4. 10
Общее задание 11