Контракт - як особлива модель регулювання трудових відносин

В умовах ринкової економіки успіх і стабільність підприємств різних форм власності вирішальною мірою залежать від компетентності, кваліфікації і підприємницьких здібностей кадрового персоналу. Як показує світовий досвід, ця проблема може бути успішно вирішена шляхом створення повноцінного ринку праці, що в юридичному розумінні означає пряме визнання особистого права продажу кожною людиною своєї робочої сили за власним розсудом.