Классификация видов удержаний из заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2013 в 09:43, доклад

Краткое описание

1) Обязательные удержания – налоговые вычеты и обязательные пенсионные взносы;
2) Удержания из заработной платы по инициативе работодателя производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, например : для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты: возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам - 50% заработка.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Виды удержаний и з.п. 10.docx

— 12.37 Кб (Скачать документ)

Классификация видов удержаний  из заработной платы

 

Удержания из заработной платы - все виды денежных вычетов из заработной платы работника, включая налоги, штрафы, денежные начеты, кредитные платежи, алименты, а также другие вычеты, производимые в случаях, предусмотренных законом, постановлениями органов власти.

Удержания классифицируются по следующим  видам:

1) Обязательные удержания –  налоговые вычеты и обязательные  пенсионные взносы;

2) Удержания из заработной платы  по инициативе работодателя производятся  по распоряжению администрации  лишь в случаях, предусмотренных  законом, например : для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты: возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам - 50% заработка.

3) Другие – товары в кредит

Удержания из заработной платы - допускаются  только в случаях, прямо оговоренных  в нормативных актах.

Все допустимые по закону Удержания  из заработной платы подразделяются на три группы:

1) удержание налогов, штрафов,  наложенных судебными или административными  органами или по приговору  судов об исправительных работах  без лишения свободы;

2) удержания, осуществляемы администрацией  на основании исполнительных  документов, в порядке взыскания  денежных сумм в пользу третьих  лиц (граждан или юридических  лиц);

3) удержания, производимые по  инициативе и распоряжению администрации  для погашения обязательств работников  перед данным предприятием или  учреждением. В этом случае  администрация вправе в течение  месяца со дня окончания срока,  установленного для возвращения  аванса или погашения задолженности,  либо со дня неправильно исчисленной  выплаты, удержать с работника  соответствующие суммы. Заработная  плата, излишне выданная работнику  не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам  не взыскивается.


Информация о работе Классификация видов удержаний из заработной платы