Гражданско-правовой и трудовой договоры

Кол-во участников
работодатель и работник
двое или нескольких лиц
Предмет и цель договора
Работник обязан выполнять определенную трудовую функцию — работу по определенной специальности, квалификации или должности в соответствии со штатным расписанием. Трудовая функция работника не направлена на достижение конкретного результата, поэтому он не рассматривается в качестве цели трудового договора и его достижение не является основанием для прекращения договора.