Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 10:40, контрольная работа
Трудовой договор прекращается только при наличии оснований прекращения и соблюдения правил увольнения работника по дополнительному основанию.
Основание - это жизненное обстоятельство, закрепленное в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений.
Прекращение трудового договора и увольнение работника являются синонимами, но только прекращение относится к трудовому договору, а увольнение - к работнику.
1. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора……………………………………………………………….3
1.1. Общие основания прекращения трудового договора……………………...3
1.2. Выходные пособия…………………………………………………………...5
1.3. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации……………….9
Заключение……………………………………………………………………….11
2. Понятие, содержание и значение охраны труда……………………………12
Задача…………………………………………………………………………….18
Список использованной литературы…………………………………………..19
За задержку выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, согласно ст. 234 ТК.
Если у работодателя имеются материальные претензии к Патрикееву, он может обратиться с иском в суд.
Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации. Гимн Российской Федерации. – Новосибирск: Норматика, 2012. – 32 с. –(Кодексы. Законы. Нормы.)
2. Трудовой Кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.2001: текст с изм. И доп. на 15 сентября 2012г. – М.: Эксмо, 2012г. – 208с. – (Законы и кодексы).
3. Федеральный Конституционный закон от 17.12.97 N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации".
4. Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ "О техническом регулировании" (с изм. от 01.05.2007 N 65-ФЗ).
5. Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321.
6. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
7. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Минтруда России от 14.03.97 N 12.
8. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: Финансы и статистика. 2006.
9. Гапоненко В.Ф., Михайлов Ф.Н. Трудовое право. - М.: ЮНИТИ, 2007.
10. Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2-х т. - М.: Проспект. 2003.
11. Лыгин Р.Н., Толмачев А.П. Трудовое право /конспект лекций/. - М.: ПРИОР. 2006.
12. Сборник нормативных материалов по трудовому праву, - М.: Наука. 2008.
13. Трудовое право /Под ред. О.В. Смирнова, учебник/, - М.: Издательская группа «Проспект». 2007.
Информация о работе Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора