Дисциплинарная ответственность

Правовой институт трудовой дисциплины включает в себя нормы:
1) устанавливающие внутренний трудовой распорядок в организации, определяющие координацию в общем коллективном труде и субординацию между работниками и работодателем путем закрепления трудовых обязанностей работников и работодателей, правил поведения в процессе труда, определенного режима труда в организации (у работодателя);
2) нормы оценки поведения работников в процессе труда, включающие в себя меры поощрения за успехи в труде, стимулирующие дисциплинированный труд и трудовые достижения, а также правовые установления, связанные с привлечением к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

Введение…………………………………………………...……………………………2
1. Общие условия привлечения к дисциплинарной ответственности………………5
1.1. Понятие дисциплинарного проступка и виды дисциплинарной ответственности…………………………………….…………………………………..5
1.2. Меры дисциплинарного взыскания: применение и снятие……………………..8
2. Дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников……..…...15
2.1. Дисциплинарная ответственность судей……………………………………….15
2.2. Дисциплинарная ответственность государственных служащих……...………19
2.3. Дисциплинарная ответственность работников
железнодорожного транспорта……………………………………………….……..23
2.4. Дисциплинарная ответственность работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии……………….……….27
Заключение………………………….…………………………………………………30
Список используемой литературы …………………………………………………..32