Анализ работы службы занятости на примере «Управления труда и занятости Орловской области»

Основная цель курсовой работы – анализ работы службы занятости и поиски путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели в ходе курсовой работы были сформулированы и решены следующие задачи
Рассмотреть теоретически аспекты службы занятости;
Провести анализ работы службы занятости на примере «Управления труда и занятости Орловской области».
Предложить рекомендации для совершенствования работы управления занятости и рассчитать экономический эффект от предложенных мероприятий.

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Служба занятости в системе трудовых отношений
1.1 Трудовые отношения как неотъемлемый элемент хозяйственной деятельности……………………………………………………………...............5
1.2 Государственное регулирование трудовых процессов в стране………......8
1.3 Государственная служба занятости как посредник государства на рынке труда………………………………………………………………………12
2. Анализ работы службы занятости на примере «Управления труда и занятости Орловской области»
2.1 Характеристика «Управления труда и занятости Орловской области»…………………………………………………………………………..15
2.2 Анализ эффективности работы «Управления труда и занятости Орловской области»……………………………………………………………………….….20
2.3 Мероприятия по совершенствованию работы «Управления труда и занятости Орловской области»………………………………………...……….24
Заключение………………………………………………………………….……28
Приложения………………………………………………………...……………29
Библиографический список……………………………………………………..33