Курсовая по экономике отрасли

=30,23*0,1*1718=5193.51 руб. 

Общая сумма основной заработной платы  определяется по формуле (22) суммированием результатов расчетов: 

= + +П, руб.                          (22) 

= 227353.37+5193.51 +45470.67 =278017.55 руб. 

     Кроме основной заработной платы рассчитаем по формуле (23) резерв на отпуска и оплату других неявок, разрешенных законом - это составляет дополнительную заработную плату. Дополнительная заработная плата рассчитывается через процент дополнительной заработной платы. 

%

= +1, %                  (23) 

%

= +1 = 17.44 % 
 
 

Сумма дополнительной заработной платы определяется по формуле (24): 

= , руб.                            (24) 

= = 48486.26 руб. 

Общий фонд заработной платы - это сумма  основной и дополнительной заработной платы определяется по формуле (25): 

= + , руб.                    (25) 

=278017.55+48486.26 =326503.81 руб. 

    Среднемесячная заработная плата определяется по формуле (26) как частное от деления общего фонда заработной платы на число месяцев в году и общую численность работающих.

= ,  руб.                                (26) 

= = 4534.78 руб. 

Таблица 5. План по труду и заработной плате вспомогательных рабочих. 

Показатели	Всего по парку
1. Годовая производственная программа вспомогательных рабочих, чел/ч	10289.7
2.Годовой  плановый фонд рабочего времени  вспомогательных рабочих	11718
3. Потребное количество вспомогательных рабочих	6
4. Средний тарифный разряд	2.83
5. Среднечасовая тарифная ставка, руб.	23.2
6. Сумма заработной платы по тарифу, руб.	227353.37
7. Сумма премий, руб.	45470.67
8. Сумма доплат бригадирам, руб.	5193.51
9. Основная заработная плата вспомогательных рабочих,  руб.	278017.55
Продолжение таблицы 5.
10. Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.	48486.26
11.Общий фонд заработной платы, руб.	326503.81
12. Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.	4534.78

 

4. Сводный годовой план по труду и заработной плате. 

Составление данного плана вызвано  необходимостью определения общей численности рабочих и суммарного годового фонда заработной платы. Средняя заработная плата одного рабочего определяется делением годового фонда заработной платы на численность данной группы работников, показатели вносятся в таблицу 6. 

Таблица 6. Сводный план по труду и заработной плате. 

Группы  работников	Численность, чел.	Среднегодовая заработная плата, руб.	Годовой фонд заработной платы, руб.
1.Ремонтные  рабочие	19	59576.1	1131945.9
2.Вспомогательные рабочие	6	54417.3	326503.81
Итого	25	58337.99	1458449.71

 

5. План затрат на материалы и запасные части  для проведения ТО и ТР.

 

       План составляется в табличной форме, при этом учитывается следующее: нормы затрат на материалы, приведенные в нормативах уточняются в соответствии с действующими ценами.

Расчет  норм затрат на материалы определяется по формуле (27): 

= * , руб.                           (27) 

где - нормы затрат на материалы; руб.

        - 4 категория условий эксплуатации. 

ЕО      = 338*1.4 = 473.2 руб.

ТО-1   = 220*1.4= 308 руб.

ТО-2   = 240*1.4=336 руб.

СО      = 120*1.4= 168 руб.

ТР        = 2095*1.4= 2933 руб. 

Расчет  сумм затрат на материалы определяется по формуле (28):

= , руб.                     (28)

где - нормы затрат на материалы; руб.

        - общий пробег за год, км. 

ЕО      = = 1080334.53 руб.

ТО-1  = =703176.32 руб.

ТО-2  = =767101.44 руб.

СО     = = 383550.72 руб.

ТР     = =6696156.32  руб. 

Нормы затрат на запчасти для ТР, руб. на 1 000 км определяется по формуле (29). 

= * * * , руб.                (29) 

где  - норма затрат на запчасти;

         - категория условий эксплуатации;

         - модификация подвижного состава;

         - природно-климатические условия. 

= 1041*1.4*1,2*1,4= 2448.432 руб. 

Общая сумма затрат на запчасти определяется по формуле (30): 

= , руб.                      (30) 

= = 5589868.19 руб. 
 

Таблица 7. План затрат на материалы и запасные части для проведения ТО и ТР. 

Показатели	Всего по парку
1. Общий  пробег автомобилей, км	2283040
2. Нормы затрат на материалы
2.1. ЕО, руб. на 1 000 км.	473.2
2.2. ТО-1, руб. на 1 000 км.	308
2.3. ТО-2, руб. на 1 000 км.	336
2.4. СО, руб. на 1 000 км.	168
2.5. ТР, руб. на 1 000 км.	2933
3. Общая  сумма затрат на материалы, руб.
3.1. ЕО, руб.	1080334.53
3.2. ТО-1, руб.	703176.32
3.3. ТО-2, руб.	767101.44
3.4. СО, руб.	383550.72
3.5  ТР, руб	6696156.32
4.Итого,затрат на материалы, руб.	9630319.33
5. Нормы затрат на запчасти для ТР, руб. на 1 000 км.	2448.432
6. Общая сумма затрат на запчасти ТР, руб.	5589868.19
7. Всего  затрат на материалы и запчасти, руб.	15222636

 

6. Смета  затрат на ТО и ТР. 

     Смета  представляет собой сводку всех  видов затрат по статьям затрат в единое целое для того, чтобы узнать общие затраты АТП на ТО и ТР данного типа подвижного состава. Смета составляется в табличной форме.         

     Дополнительно  рассчитываются отчисления на  социальные нужды (пенсионный  фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования) в размере 34 % от общего фонда оплаты труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 8. Смета затрат на ТО и ТР. 

Статьи  затрат	Сумма, руб.
1. Основная  заработная плата ремонтных и  вспомогательных рабочих	1241867.94
2. Дополнительная  заработная плата ремонтных и  вспомогательных рабочих	216581.77
3. Итого  заработная плата	1458449.71
4. Отчисления  на социальные нужды	495872.9
5. Затраты на материалы	9630319.33
6. Затраты  на запчасти	5589868.19
7. Итого  затрат	17174510.13

 
 

7. Калькуляция  себестоимости ТР на 1000км пробега. Пути снижения себестоимости. 

      Калькуляция себестоимости составляется для определения затрат на одно   ТР. 

Определяем по формуле (31) фонд заработной платы рабочих ТР. 

       = * , руб.                            (31) 

     где  - планируемый коэффициент выполнения нормы выработки.

Исходя  из норм выработки АТП, а так же применительно к моим исходным и расчетным данным, коэффициент выполнения нормы выработки принимаем 1,05.

       - среднечасовая тарифная ставка, руб.

 

Определение среднечасовой тарифной ставки.

       Расчет среднечасовой тарифной ставки необходим для определения заработной платы.

Для ремонтных  рабочих ТР среднечасовая тарифная ставка определяется по формуле: 

= , руб.

               где  - часовая тарифная ставка рабочих 1-5 разрядов, работающих в нормальных условиях труда.

       - часовая тарифная ставка рабочих 1-5 разрядов, работающих на тяжелых работах или во вредных условиях труда.

        - численность рабочих, занятых на  работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

 

Принимаем количество рабочих осуществляющих ТР:

2 человека - 2 разряда;

6 человек  – 3 разряда.

2 человека-4 разряда

1 человек-5 разряда 

Среднечасовая тарифная ставка определяется по формуле (32):

= = 24.19 руб.                       (32) 

Заработная плата рабочих ТР:

=24.19* = 477579.71 руб.

    

     Премирование вспомогательных  рабочих производится по формуле (33) в соответствии с «Положением о премировании», разработанным на предприятии, для повышения количества и качества выполняемых работ.

В расчетах процент премии принимается 20 % от тарифного  фонда заработной платы.

П =

, руб.                               (33)

где    П- сумма премии, руб.

         % П- принятый процент премии, %

П =

= 95516 руб. 

Общая сумма основной заработной платы  определяется по формуле (34) суммированием результатов расчетов.

= +П, руб.                                (34)

=477579.71 + 95516=573095.71 руб.

    

     Кроме основной заработной платы рассчитаем резерв на отпуска и оплату других неявок, разрешенных законом - это составляет дополнительную заработную плату.

       Дополнительная заработная плата рассчитывается через процент дополнительной заработной платы.

Принимаем уже рассчитанный процент дополнительной заработной платы 17.44%.