Сущность потенциала организации. Основные ресурсы

Среди элементов, влияющих на формализованные коммуникации и неформальные отношения можно выделить общее и особенное. Общее в отношениях людей в организации можно прогнозировать и на этой базе создавать различные виды нормативной документации. Особенное – это колорит отношений, который в отдельных случаях может иметь решающее значение в деятельности организации. Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно влияет на общее и особенное в деятельности самой социальной организации, ее реакции на действие того или иного закона.

Введение………………………………………………………………………………………….2

1.Понятия «зависимость», «закон», «закономерность»……………………………………...3
2.Основополагающие законы организации. Закон самосохранения…………………………5

3.Закон развития…………………………………………………………………………………7

4.Закон синергии. Признаки достижения синергии в организации…………………………..9

5. Закон композиции и пропорциональности…………………………………………………14
6.Сущность потенциала организации. Основные ресурсы……………………………..........15

Заключение……………………………………………………………………………………...18

Список литературы…………………………………………………………………….......19.