Сущность организации, ее характеристика, место и роль организации в системе научных знаний

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2013 в 23:13, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы – рассмотреть и дать характеристику организации как идеально-типического конструкта, исходя из этого, можно определить следующие задачи:
1) определить сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний,
2) рассмотреть основные элементы организации,
3) рассмотреть организацию как идеально-типический конструкт: сущность, основные черты,
4) охарактеризовать типы организаций и их особенности

Содержание

Введение 3
Глава 1. Сущность организации, ее характеристика, место и роль организации в системе научных знаний 6
1.1. Сущность организации 6
1.2. Теория организации в системе наук 12
1.3. Элементы организации 16
Глава 2. Организация как идеально-типический конструктор 22
2.1. Характеристика идеально-типического конструктора 22
2.2. Проблемы построения идеально-типического конструкта организации 28
2.3. Модели совершенства (идеально – типические конструкты) организаций 29
Заключение 41
Список использованной литературы 44

Прикрепленные файлы: 1 файл

3bin.doc

— 219.00 Кб (Скачать документ)

Под управлением, с позиции  кибернетики, понимают совокупность процессов, обеспечивающих поддержание системы  в заданном параметре состояния или перевод ее в новое (боле желаемое, планируемое) состояние путем организации и реализации целенаправленных управляющих воздействий19.

Важную роль в управлении имеет обратная связь.

Обратная связь – сигнализирует о достигнутых результатах (посредством передаваемой информации) с целью изменения идущего процесса через корректировку управляющего воздействия.

Обратные связи являются сложной системой причинной зависимости  и заключаются в том, что результат  предыдущего действия влияет на последующее течение процесса; причина испытывает на себе обратное влияние следствия. Если обратная связь усиливает результат первоначального воздействия причины, то она называется положительной, если ослабляет – отрицательной. Положительные обратные связи выводят систему из состояния устойчивости, отрицательные – способствуют его сохранению.

Таким образом, хорошо устроенная организация это система, обладающая следующими признаками: 1) жизнеспособность; 2) связность и цельность (целокупность); 3) гомеостатичность (внутренняя и внешняя сбалансированность); 4) адекватность ответа на внешние воздействия; 5) обучаемость; 6) наличие прямых и обратных связей (положительных и отрицательных); 7) идентичность.

Кибернетика первого  порядка осваивает отрицательные  обратные связи как стабилизирующие организацию. Кибернетика второго порядка – положительные обратные связи как дестабилизирующие и/или развивающие организацию.

Автопоэтическая модель.

Как известно, структура  организации может существенно  меняться под воздействием изменений среды, в которой она функционирует и с которой взаимодействует. Следовательно, структура организации не является ее инвариантом. Автопоэтическая организация системы в отличие от структуры системы является инвариантом системы (как модель живого организма, как генотип). Этот инвариант как базовый процесс гарантирует автономность системы, определяет характер взаимодействия системы с ее внешней средой, ее эволюционное развитие и адаптивное поведение. Автопоэзис в случае сохранения автопоэтической организации в системе в определенном смысле «вычисляет» среду, делая характер такого взаимодействия системы со средой познавательным (когнитивным) для самой системы20. Таким образом, получается, что автопоэтический механизм постоянно генерирует и «вычисляет» свою собственную организацию через свою деятельность по воссозданию своих собственных элементов (компонентов, подсистем) в ходе осуществления определенного бесконечного цикла постоянных изменений, обусловленных воздействием среды, и компенсаций этих воздействий. Это – гомеостатический механизм в смысле сохранения системы отношений в самой системе, а не сохранения в ней ее состояний. В процессе самовоспроизведения системы этот механизм реализуется рекурсивным образом.

Автопоэтическая система  имеет свою собственную организацию, определенную как сеть связей отношений в качестве фундаментального инварианта. Таким образом, автопоэтическая организация системы является результатом ее собственного функционирования, при котором результат и сам процесс создания такого результата неразличимы (с точностью до обозначений). Тем самым автопоэтическая организация представляется как рекурсивная и автореферентная система (то есть в процессе функционирования «обращается» сама к себе). 

Таким образом, хорошо устроенная организация это система: 1) самоорганизующаяся; 2) самореферентная (развивающаяся по внутренним побуждениям); 3) открытая и операционально замкнутая; 4) постоянно порождающая собственные регулярности (структуры); 5) имеющая собственный динамический ландшафт изменений; 6) обладающая рекурсивностью; 7) быстро обучающаяся; 8) полицентричная; 9) использующая самооценку; 10) целостная, благодаря множеству вероятностных связей.

Синергетическая модель.

Обобщение результатов, полученных специалистами в связи  с исследованиями по синергетике, позволяет определить синергетическую концепцию самоорганизации в виде следующих положений21:

1. Объектами исследования  являются открытые системы в  неравновесном состоянии, характеризующиеся  интенсивным обменом веществом  и энергией между подсистемами, а также между системой и ее окружением.

2. Различаются процессы  организации и самоорганизации.  Их общий признак — возрастание  порядка, обусловленное протеканием  процессов, противоположных установлению  термодинамического равновесия, независимо  от влияния взаимодействующих элементов внешней среды. Организация в отличие от самоорганизации может характеризоваться, например, образованием однородных стабильных статических структур.

3. Результатом самоорганизации  становятся возникновение, взаимодействие, а также взаимосодействие (например, кооперация) более сложных в информационном смысле объектов, чем элементы внешней среды, из которых они возникают. Система и ее составляющие являются динамическими образованиями.

4. Направленность процессов  самоорганизации обусловлена внутренними свойствами подсистем в их индивидуальном и коллективном проявлении, а также воздействиями со стороны среды, в которую «погружена» система.

<span class="dash041e_0441_043d_043e_0432_043d_043e_0439_0020_0442_0435_043a_0441_0442_0020_0441_0020_043e_0442_0441_


Информация о работе Сущность организации, ее характеристика, место и роль организации в системе научных знаний