Отчет по практике в управлении имуществом Администрации Тамбовской области

Заключение

 

В настоящее  время именно государственная служба нуждается в применении новых  подходов к подготовке государственных  служащих к новым видам деятельности. Реализованный проект позволил руководству  осознать всю важность и практическую значимость новых знаний и умений. Программа проекта по управлению компетентностью государственных  служащих доказала, что профессионально  пригодные, мотивированные, компетентные специалисты, владеющие современными знаниями, навыками и приемами, используя  их на практике, добиваются реального  повышения эффективности деятельности. Одним из важных результатов проекта  можно считать высокий уровень  заинтересованности государственных  служащих в дальнейшем развитии и  повышении уровня своей компетентности.

 

 

Библиографический список

 

1. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Психологические характеристики государственных служащих и их личностно-профессиональное развитие. Конспект лекций по курсу «Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы». М., 2005.
2. Дьячков В. М. Оптимизация личностно-профессионального развития госслужащих регионального управления: Автореф диссканд. психол. наук, 2009.
3. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: учебное пособие/ В.Г. Иванов. М.: «Март»; Ростов - на - Дону: 2008. 448с.
4. Исаев А.П. Составляющие управленческого профессионализма// http://www.gitelman.ru/publications/?item=56
5. Лихачева Е.А., Коваль Н.А. Акмеологическая модель развития нравственных ценностей специалистов-управленцев. Тамбов, 2011, 164с.

 

Приложение 1.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела отделе по оформлению прав на землю комитета

 

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела по оформлению  прав на землю  (далее по  тексту - отдел) комитета по имуществу  администрации Тамбовской области  (далее по тексту - Комитет) назначается  на должность и освобождается  от нее распоряжением главы  администрации области – губернатора  области по представлению председателя  Комитета.

1.2. Начальник отдела находится  в подчинении первого заместителя  председателя Комитета.

1.3. Начальник отдела обязан знать  и руководствоваться в своей  деятельности законодательством  РФ, законодательством Тамбовской  области, применительно к выполнению  задач отдела, приказами и распоряжениями  председателя Комитета и настоящей  инструкцией.

1.4. Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование;

- умение работать на персональном  компьютере;

- стаж работы не менее трех  лет.

2. Функциональные обязанности начальника  отдела

2.1. Осуществляет руководство отделом  по выполнению поставленных перед  ним задач в соответствии с  Положением об отделе.

2.2. Контролирует работу отдела  в вопросах оформлению прав  на землю, проверки использования  земельных участков в соответствии  с условиями договоров.

2.3. Взаимодействует с администрациями  районов области  по вопросам  оформлению прав на землю.

2.4. Рассматривает поступающую в  отдел корреспонденцию, обеспечивает  подготовку ответов и заключений.

2.5. Ведет переписку с органами  государственной власти, заинтересованными  службами и учреждениями по  вопросам землепользования.

2.6. Рассматривает обращения, запросы  сторонних лиц по вопросу оформлению  прав на землю и разрешает  их в пределах своих полномочий, в порядке, установленном законодательством.

2.7. Проверяет на предмет отсутствия  задолженности заявления граждан  и организаций об оформлении  соглашений к договорам.

2.8. Участвует в подготовке проектов  постановлений и распоряжений  главы администрации -  губернатора  Тамбовской области по вопросам  оформлению прав на землю.

2.9. Рассматривает и визирует  письма - ответы на запросы органов  государственной власти, структурных  подразделений администрации области,  обращения граждан, предприятий,  учреждений, организаций, претензии,  решения о зачете (возврате) денежных  средств, исковые заявления в  суд.

2.10. Ежемесячно планирует работу  отдела, обеспечивает ее выполнение, подготавливает отчеты о деятельности  отдела.

2.11. Готовит ежеквартальные, полугодовые,  годовые отчеты в финансовые  службы Комитета, администрацию  области о финансовых результатах  работы отдела.

2.12. Анализирует поступления прошлых  периодов по администрируемым  кодам бюджетной классификации,  планирует поступления в бюджет  на следующий финансовый год.

2.13. Контролирует исполнение планов  поступлений, утвержденных на  текущий финансовый год.

2.14. Осуществляет ежемесячную сверку  поступлений в бюджет с Управлением  Федерального казначейства по  Тамбовской области и комитетом  по контролю и финансам, ведет  работу по сокращению невыясненных  платежей.

2.15. Исполняет функции и обязанности  администратора безопасности по  организации, обеспечению и контролю  мероприятий по защите обмена  информацией между Управлением  Федерального казначейства по  Тамбовской области и Комитетом.

2.16. Взаимодействует с разработчиками  программы компьютерного учета  договоров для внесения предложений  по совершенствованию программного  обеспечения.7

2.1. Выполняет поручения председателя  Комитета, первого заместителя председателя  по вопросам, касающимся деятельности  отдела.

2.19. Принимает меры во взаимодействии  с другими подразделениями Комитета  и администрации по сохранности  имущества и пресечению противоправных  действий, влекущих за собой уничтожение  или порчу имущества.

2.20. Контролирует исполнительскую  дисциплину в отделе.

2.21. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения служебных  обязанностей.

2.22. Иные обязанности, предусмотренные  трудовым договором.

3. Начальник отдела имеет право:

3.1. Вносить предложения председателю  Комитета, заместителю председателя  Комитета по совершенствованию  работы отдела, поощрению сотрудников  отдела и наложению взысканий.

3.2. Получать в установленном  законом порядке на предприятиях, в учреждениях и организациях  документы, справки и другие  сведения, необходимые для выполнения  своих обязанностей.

3.3. Использовать для выполнения  своих обязанностей материально-техническую  и информационную базу Комитета.

4. Начальник отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее  исполнение плановых заданий,  должностных обязанностей и поручений  председателя Комитета, заместителя  председателя Комитета и начальника управления земельных отношений Комитета.

4.2. За искажение информации в  документах бухгалтерской отчетности  по администрируемым отделом  платежам.

4.3. За должностной проступок,  неисполнение и ненадлежащее  исполнение возложенных на него  обязанностей, нарушение трудовой  дисциплины, несоблюдение установленных  законодательством ограничений,  связанных с муниципальной службой.

4.4. За разглашение служебной  информации, за сохранность документации, поступающей в отдел в соответствии  с действующим законодательством.

 

 

¹ Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 2008. С. 231.

² Там же. С. 229.

³ Постановление Администрации Тамбовской области от 31.10.2006 N 1226

⁴ Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2007. – С. 491

⁵ О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004. № 79-ФЗ (с изменениями на 25.12.2008)

⁶ Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. – М.: Изд-во РАГС, 2008. -

С. 44

⁷ Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2007. – С. 494

⁸ О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004. № 79-ФЗ (с изменениями на 25.12.2008). Ст. 62

⁹ Игнатов В. Г. Государственная гражданская служба. Учебник. 2- изд. доп. И перераб. – М. ИКЦ « МарТ»; Ростов на Дону: Изд. центр « МарТ», 2005. – С. 384

¹⁰ Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Учебное пособие – М.: Дашко и К, 2005. – С. 45

¹¹ Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2007. – С. 497

¹² Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. – М.: Изд-во РАГС, 2008. -

С. 47

¹³ утверждена постановлением администрации области от 11.09.2009 № 1093 (в ред. от 24.11.2011).