Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2012 в 09:19, контрольная работа
Управление организацией включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Введение
Глава I. Понятие и сущность мотивации и стимулирования. Основные теории.
Глава II. Анализ способов мотивации и стимулирования работников. Принципы создания системы стимулирования на предприятии.
Заключение
Список использованной литературы