Модели организации

Моделирование широко используется в теории и практике менеджмента. Известны и активно применяются модели менеджмента, модели стратегического управления, модели лидерства и т.д. Практически все они отражают особенности различных подходов к управлению и процессов менеджмента.
В организационной теории моделирование получило большое распространение как раз в силу огромного разнообразия организаций и теоретико-методологических и прикладных организационных концепций.
Следует отметить, что в современной теории и практике менеджмента очень часто понятия «модель», «теория», «школа», «подход» используются как синонимы. В самом деле, понятийно-терминологические границы между ними размыты, тот или иной термин используется в зависимости от того, какие объекты или явления исследуются.

Глава 1. МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………3
Механистическая модель................................................................................................4
Органическая модель......................................................................................................4
Патерналистская модель……………………………………………………………….5
Конвенциональная модель…………………………………………………………….5
Конфликтно-игровая модель………………………………………………………….6
Политическая модель.....................................................................................................6
Глава 2 ПЕРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИРОВАНИЯ………………………………………………8
Первичные переменные.................................................................................................8
Переменные управления………………………………………………………………10
Переменные эффективности…………………………………………………………..11
Глава 3 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕТАФОРЫ……………………………………………...12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………