Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 09:02, контрольная работа
Критерием эффективности менеджмента в целом является максимизация производительности и минимизация затрат. Тем более этому нужно уделять самое пристальное внимание, когда речь заходит об успешной хозяйственной деятельности, о продвижении на рынке, о достижении превосходства над своими конкурентами.
Эффективность менеджмента – сложная, многогранная категория. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности управления. В качестве критерия эффективности производства и управления используются частные показатели использования отдельных видов ресурсов: материальных ресурсов, основных производственных фондов, капитальных вложений, производительности труда, характеризующей деятельность персонала, и обобщающие показатели, характеризующие конечные результаты.
Введение 3
1. Понятие, сущность и содержание эффективности управления 3
Проблемы эффективности управления
2. Критенрии и показатели эффективности управления 10
Тест 17
Список литературы 18
Тест:
1. Эффективность управления – это:
а) уровень затрат;
б) увеличение выпуска товара;
в) сокращение времени;
г) сопоставление
затрат и результатов.
Ответ: Г
2. К социальной эффективности менеджмента относится:
а) рост прибыли;
б) снижение издержек обращения;
в) улучшение условий труда работников;
г) увеличение выручки
от реализации продукции.
Ответ: В,Г.
3. Понятие «эффективность управления» относится:
а) к объекту управления;
б) к субъекту управления;
в) к технологии производства.
Ответ: В
Список литературы:
1. Ансофф И. Стратегическое
управление: Пер с англ. – М.: Экономика,
1989.
2. Эффективность менеджмента
организации. Учебное пособие. – М.: Русская
деловая литература, 1999.
3. Эффективность управленческого труда:
политико-экономическое исследование.
Воронеж, Издательство Воронежского университета,
1990.
4. маглобели Н.Д., Столяренко А.М. Психология менеджмента. М., ЮНИТИ-ДАНА,2005.
5. Афоничкина А.И. Основы менеджмента/ под ред. А.И. Афоничкина. - СПб.: Питер, 2007. - 528с. - (Серия «Учебник для вузов»).
6. Коротков Э.М. учеб. Иследование систем управления г. Москва под редак. Коротков Э.М.
7. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. – Минск, 2003.