Изменение организационной структуры в ООО "Айсберг-плюс"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2014 в 14:42, курсовая работа

Краткое описание

Таким образом, целью проекта является изменение организационной структуры организации за счет расширения штатного расписания. Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач:
• определение заказа на проектирование;
• определение обстоятельств проектирования, уточнение значимых обстоятельств;
• разработка цели, стратегии и задач проекта;
• определение ожидаемых результатов проекта;
• разработка мероприятий проекта;
• определение ресурсов проекта;
• составление плана-графика проектных работ;
• определение команды проекта;
• выявление рисков проекта;
• составление плана коммуникаций проекта;

Прикрепленные файлы: 1 файл

Proekt_1.docx

— 56.87 Кб (Скачать документ)

Итак, специалист по кадрам в данной организации должен выполнять обширный комплекс работ, связанных с кадровым составом компании; выполнять множество функций, связанных с анализом содержания труда на предприятии, подбором и адаптацией персонала, стимулированием развития работников, их обучением и урегулированием конфликтных ситуаций в коллективе организации.

 

Приложение 1.

 

Организационная структура ООО «Айсберг-Плюс»



Информация о работе Изменение организационной структуры в ООО "Айсберг-плюс"