Динамическая организация

В отечественных  и зарубежных публикациях по проблемам  организации приводятся самые общие  классификации процессуальной организации, основанные на последовательном выделении конструктивных особенностей ее построения и осуществления. Таким, достаточно традиционным и понятным подходом процессуальная организация делится на:

• случайную и целенаправленную;
• ориентируемую и программируемую;
• последовательную и параллельную;
• прямую, обратную и циклическую;
• временную, регулярную и постоянную;
• спонтанную и ожидаемую;
• латентную и открытую;
• общую и частную и т.д.

Приведение  и анализ конкретных примеров проявления той или иной позиции данной классификации позволяют достаточно четко представить выделенные в качестве конкретных критериев особенности ее построения и осуществления. Именно они становятся ключевыми моментами разработки и реализации соответствующих организационных процедур. [4, С.144-146]

Вместе  с тем проведение той или иной классификации процессуальной организации  становится основой для выделения  и представления состава и  содержания ее элементов, их агрегирования и применения при решении конкретных задач. Наиболее ярко и разнообразно такой подход раскрывается в результате исследования и представления инструментария организации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате изучения динамической организации  можно сделать следующие выводы.

Процесс как последовательное изменение  состояния, прежде всего определяется во времени, и при выявлении его сущности, состава, содержания наиболее полно представляется последовательностью явлений или событий. При этом основные организационные различия между этими двумя понятиями заключаются в том, что явления по своей природе объективны, а события содержат или допускают возможность субъективного участия в своей организации. Таким пониманием определяется объективная, смешанная и субъективная природа организации, формирование и развитие причинно-следственных связей между проявлениями, обусловливаются их место и роль в осуществлении и представлении процесса организации. Отсюда динамическую организацию как процесс можно достаточно полно и убедительно определить и представить последовательностью происходящих перемен.

Необходимость и правомерность  применения единого подхода к  анализу разнообразных проявлений динамической организации объясняется  тем, что создание или возникновение любых из них занимало определенный период времени, то есть осуществлялось в виде процесса. Этим обосновывается и раскрывается определение понятия организации как процесса формирования системы.

Теперь  можно сформулировать некоторые  общие принципы динамической организации справедливые для широкого круга систем (начиная от атомных ядер), и которые в качестве независимых постулатов следует положить в основу аксиоматики общей динамики.

Принцип первый. Всякая система имеет состояние, характеризующееся тождественным  внутренним обменом движущейся материи, к которому стремится в условиях равновесной окружающей среды.

Принцип второй. Система сохраняет состояние  неизменным, пока её обмен движущейся материи (внутренний и внешний) тождествен.

Принцип третий. Динамическое состояние системы  изменяется только в результате нетождественного (внутреннего и внешнего, внутреннего  или внешнего) обмена движущейся материи.

Принцип четвёртый. Нетождественный обмен  движущейся материи, осуществляемый системой, с необходимостью изменяет её состояние.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Алиев В.Г. Теория организации. – М.: «Экономика», 2003.
2. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. – СПб.: «Питер», 2004.
3. Колокнева М.В. Шпаргалка по теории организации. – М.: ТК «Велби», 2005.
4. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. – М.: «Инфра-М», 2007.
5. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. – СПб.: «Питер», 2004.
6. Мильнер Б.З. Теория организации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: «Инфра-М», 2000.
7. Олянич Д.В. и др. Теория организации. – Ростов н/Д.: «Феникс», 2008.
8. Смирнов Э.А. Теория организации. – М.: «Буклайн», 2006.
9. Смирнов Э.А. Теория организации. – М.: «Инфра-М», 2003.
10. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: «Аудит», «Юнити», 1998.
11. Семиков В.Л. Теория организации. – М.: Академия ГПС МЧС Россия, 2003.
12. Тюрина А.Д. Теория организации. Конспект лекций. – М.: «Эксмо», 2008.