Отчет по практике в КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска»
Отчет по практике, 12 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной практики является не только ознакомление с деятельностью работы юрисконсульта и инспектора по кадрам предприятия, изучение практических ситуаций в применении норм права, но и сбор, анализ материала, необходимого для дипломной работы. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
В ходе прохождения преддипломной практики мною были изучены основные направления деятельности КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска», Устав предприятия, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность данного предприятия, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, должностные инструкции всех работников предприятия, инструкции по охране труда и технике безопасности, кадровое делопроизводство и многое другое.
Прикрепленные файлы: 1 файл
пример отчета 2.docx
— 63.84 Кб (Скачать документ)ВВЕДЕНИЕ
В период с 24.10.2011 года по 20.11.2011 года мной была пройдена производственно-преддипломная практика в КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска», находящееся по адресу: г. Минск, ул. Сурганова, 57.
Целью данной практики является не только ознакомление с деятельностью работы юрисконсульта и инспектора по кадрам предприятия, изучение практических ситуаций в применении норм права, но и сбор, анализ материала, необходимого для дипломной работы. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
В ходе прохождения преддипломной практики мною были изучены основные направления деятельности КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска», Устав предприятия, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность данного предприятия, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, должностные инструкции всех работников предприятия, инструкции по охране труда и технике безопасности, кадровое делопроизводство и многое другое.
Также мною был рассмотрен и изучен порядок заключения договоров, порядок организации претензионно-исковой работы. Я ознакомился с основными направлениями деятельности отдела кадров: принимал участие в оформлении приёма на работу, увольнения, в соответствии с трудовым законодательством; формированием и ведением личных дел работников; заполнением, учетом и хранением трудовых книжек; оформлением, визированием, изданием приказов, их учетом, хранением; осуществлением контроля за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплиной работников; изучил порядок предоставления и оформления отпусков работникам предприятия и другое.
В соответствии с программой прохождения практики и учебным планом Частного института управления и предпринимательства я прибыл на практику 24 октября 2011 года и выбыл 20 ноября 2011 года.
1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КУП
«ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЙ
Коммунальное дочернее унитарное предприятие «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска» (сокращенное наименование предприятия: КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска») было зарегистрировано решением Минского городского исполнительного комитетом 2 февраля 2001 года № 125 в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 101554473 и расположено по адресу Республики Беларусь, 220100, город Минск, улица Сурганова, 57.
Учредителем КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска» является государственное унитарное предприятие «Жилищное ремонтно-эксплуатационное объединение Советского района г. Минска».
Форма собственности предприятия–государственная. Его имущество находится в коммунальной собственности г. Минска, права которого осуществляет Минской городской совет депутатов в лице Минского городского исполнительного комитета.
КУП «Жилищно-эксплуатационный
Предприятие не отвечает по обязательствам собственника имущества и учредителя. Собственник имущества и учредитель не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Беларусь и Уставом предприятия.
В своей деятельности КУП «Жилищно–эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска» руководствуется законодательством Республики Беларусь, решениями и распоряжениями Минского городского исполнительного комитета, администрации Советского района г. Минска, приказами ГО «Жилищное городское хозяйство», приказами УП «ЖРЭО Советского района г. Минска», а также Уставом предприятия.
Предметом деятельности предприятия является эксплуатация жилищного фонда, принадлежащего на праве хозяйственного ведения учредителю. Целью деятельности является извлечение прибыли в процессе оказания населению жилищно-коммунальных услуг, а также обеспечение сохранности жилищного фонда и надлежащее техническое содержание жилищного фонда и его целевого использования, контроль за соблюдением нанимателями, собственниками жилых помещений правил пользования жилыми помещениями и арендаторами нежилых помещений правил содержания и использования нежилых помещений и закрепленной за ними территории.
Задачами предприятия является:
Организация технического содержания жилищного фонда на основе заключенных учредителем с нанимателями и собственниками жилых помещений договора найма жилого помещения или договора на техническое обслуживание жилого помещения;
Обеспечение жилищно–коммунальными услугами населения по договорам со специализированными организациями-поставщиками этих услуг;
Обеспечение выполнения решений и постановлений вышестоящих органов государственного управления и вышестоящих организаций в пределах своей компетенции;
Обеспечение защиты социально-экономических интересов собственника имущества предприятия и устойчивой финансовой деятельности;
Выполнение мероприятий по энергосбережению и снижению энергопотребления в жилищном фонде на основе внедрения эффективных энергосберегающих технологий, приборов и материалов, проведение разъяснительной работы с населением;
Обеспечение выполнения плановых заданий;
Организация диспетчерской службы с целью осуществления приема заявок от населения, их выполнение, обеспечение бесперебойной работы инженерного оборудования и устройств, надлежащего состояния строительных конструкций, элементов благоустройства;
Своевременное принятие мер по устранению аварий, неисправностей и неполадок в работе инженерного оборудования и строительных конструкций жилищного фонда;
Проведение работ, обеспечивающий должный уровень санитарного состояния жилищного фонда, придомовых территорий, подвальных и бытовых помещений, своевременное проведение дератизации, дезинфекций, озеленения и благоустройства территории;
Обеспечение соблюдения правил пожарной безопасности в жилищном фонде;
Организация и контроль за проведением необходимых ремонтов и повышения степени благоустройства нежилого фонда и придомовых территорий;
Участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию жилых домов от нового строительства и домов, сдаваемых после капитального ремонта;
Ведение приема населения в установленные часы, рассмотрение письменных и устных обращений граждан и обеспечение контроля за выполнением принятым по ним решений;
Осуществление контроля за соблюдением жильцами правил пользования жилым помещением;
Обеспечение подготовки, повышения квалификации работников предприятия;
Решение вопросов правового характера, формирование договорных отношений.
Имущество предприятия составляют оборотные средства, основные фонды, а также иные ценности, стоимость которых отражается на балансе предприятия.
Предприятие вправе владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным имуществом, принадлежащим на праве хозяйственного ведения, в пределах, определяемых Уставом и соответствующим законодательством.
Предприятие не может без согласия учредителя продавать, принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения, имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд других юридических лиц или распоряжаться этим имуществом иным способом. Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Остальным имуществом, принадлежащим предприятию, оно распоряжается самостоятельно, за исключением случаев, установленных законодательством и собственником имущества.
Источниками формирования имущества предприятия являются:
переданные ему на баланс учредителем денежные и материальные средства;
доходы от реализации своей продукции, работ и услуг по техническому содержанию жилищного фонда по обоснованным в установленном порядке ценам и тарифам;
доходы от оказания услуг населению;
доходы за выполненные и оказанные услуги и работы по хозяйственным договорам;
целевые средства, поступающие из бюджетных и внебюджетных источников;
безвозмездные и благотворительные взносы от организаций и физических лиц; иные источники, не запрещенные законодательством Республики Беларусь.
Прибыль, остающаяся после уплаты всех налогов и других платежей в бюджет и внебюджетные фонды (чистая прибыль), остается в полном распоряжении предприятия и распределяется в порядке, установленном собственником и в соответствии с действующим законодательством.
Управление предприятием осуществляется директором Мальцевой Людмилой Владимировной, назначенной на должность УП «ЖРЭО Советского района г. Минска» по согласованию с администрацией Советского района г. Минска и ГО «Минское городское жилищное хозяйство» с 18.02.2003 года.
Директор предприятия несет ответственность за результаты работы предприятия, соблюдение действующего законодательства, требований Устава, выполнение обязательств перед учредителем, и коллективом работников, представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия.
2 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
В период прохождения практики мною была выполнена в полном объеме программа практики, установленная Частным институтом управления и предпринимательства.
Также мною была изучена структура КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска», направления деятельности, цели, задачи. Также мной были рассмотрены нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность предприятия, изучил Устав предприятия (приложение А) и сферу его деятельности, ознакомился с внутренним трудовым распорядком (приложение Б), со штатным расписанием предприятия (приложение В), с коллективным договором (приложение Г).
24.10.2011г.–
прибытие и оформление
25.10.2011г.–
26.10.2011г.– изучал Устав
27.10.2011г.–28.10.2011г.– ознакомился
с действующим законодательством,
готовил уведомление о продлении
контракта с Липень Н.К. (приложение
Д).
В своей деятельности КУП «Жилищно-эксплуатационный участок № 49 ЖРЭО Советского района г. Минска» руководствуется следующими нормативными правовыми актами:
Конституция Республики Беларусь;
Жилищный кодекс Республики Беларусь;
Трудовой кодекс Республики Беларусь;
Гражданский кодекс Республики Беларусь.
За месяц, до истечения срока трудового контракта, наниматель должен уведомить работника о продлении с ним трудовых отношений либо об их прекращении. В уведомлении о продлении трудового контракта указывается срок, на который будет продлен контракт.