Государственная служба: понятие и принципы

В статье 18 Закона определен порядок  прохождения аттестации муниципальных  служащих. Установлено, что в период прохождения муниципальной службы служащие подлежат аттестации, которая  должна проводиться один раз в  три года (статья 18 Закона). Лица, замещающие должности муниципальной службы менее одного года; замещающие должности  на основании срочного трудового  договора; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины - аттестации не подлежат. В отношении лиц, находящихся  в отпуске по беременности и родам  или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, аттестация возможна не ранее чем через один год после их выхода из отпуска.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует  данный служащий замещаемой должности  или не соответствует, а работодатель принимает решение о поощрении  за достигнутые успехи в работе или, в срок не более одного месяца со дня аттестации, о понижении муниципального служащего в должности с его  согласия.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности  или невозможности перевода с  его согласия на другую должность  работодатель может в срок не более  одного месяца со дня аттестации уволить  его с муниципальной службы в  связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной  квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение или понижение в должности по результатам данной аттестации не допускается. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Заключение

В заключении отмечу, что государственная  служба - это многогранное понятие, на тему моей курсовой работы можно  писать достаточно много. Я считаю, что можно написать хорошую дипломную  работу с различными исследованиями в данной области.

Итак, подводя итог, скажу, что государственная  служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан  Российской Федерации по обеспечению  исполнения полномочий указанных в  законодательство.

Государственная служба имеет свои принципы построения, функционирования и имеет свои разновидности.

Система органов государственной службы регламентируется большим блоком законодательства, оно совершенствуется, вносятся соответствующие изменения и дополнения, принимаются новые законы.

Список литературы

Нормативный материал:

1. Конституция РФ от 12.12.1993 года.

2. Федеральный закон «О системе  государственной службы Российской  Федерации» от 27.05. 2003 года № 58-ФЗ (в ред. от 06.07.2006 № 105-ФЗ;от 01.12.2007 N 309-ФЗ)

3. ФЗ «О государственной гражданской  службе РФ» от 27.07. 2004 года №  79-ФЗ (в ред. от 02.03. 2007 № 24-ФЗ; от 29.01.2010 N 1-ФЗ, от 14.02.2010 N 9-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 17.12.2009 N 313-ФЗ)

4.Федеральный закон «О муниципальной  службы в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов  от 23.07.2008 N 160-ФЗ,от 27.10.2008 N 181-ФЗ, от 27.10.2008 N 182-ФЗ,от 25.11.2008 N 219-ФЗ, от 22.12.2008 N 267-ФЗ,от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 17.07.2009 N 160-ФЗ,от 03.05.2011 N 92-ФЗ)

  5. Указ Президента от 31.12. 2005 года № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» , в ред. от 12.04.2010 N 450).

Литература:

1. Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г., Ким-Кимэн А.Н. Административное право: Учебник. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004.

2. Четвериков В.С. Административное  право: Учебник. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.

3.М.Ш. Пацация. Теория государства и права. Учебное пособие. – М.: МИИР, 2005, - 424 с.

Справочно-правовая система «Консультант плюс, технология 3000».