Взаимодействие ПФР с НПФ

Вопросы пенсионного обеспечения  касается каждого человека. Но, в  настоящее время, подавляющее большинство  населения до сих пор не имеют  четкого представления о негосударственных  пенсионных фондах, не знают об их существовании  и тех услугах, которые они  предлагают. И это несмотря на то, что НПФ существуют уже более 10 лет.

Рынок услуг по негосударственному пенсионному обеспечению определяется наличием спроса и предложения при  осуществлении негосударственного пенсионного обеспечения в аспекте  взаимодействия негосударственного пенсионного  фонда с вкладчиками (юридическими и физическими лицами) по заключению пенсионных договоров и перечисления пенсионных взносов.

Под деятельностью негосударственного пенсионного фонда понимается некоммерческая деятельность по формированию активов, путем привлечения добровольных целевых денежных взносов юридических  и физических лиц, передаче этих средств  компании по управлению активами негосударственных  пенсионных фондов, осуществлению пожизненно или в течение длительного  периода регулярных выплат гражданам  в денежной форме, а также других действий по выполнению обязательств перед гражданами.

2. Взаимодействие ПФР с НПФ

 

В настоящее время в стране формируется  система добровольного дополнительного  пенсионного обеспечения с участием НПФ.

НПФ является особой организационно- правовой формой, некоммерческой организацией пенсионного обеспечения, т.е. обладает специальной правоспособностью.

НПФ создается в том же порядке, что и другие некоммерческие организации. Права юридического лица они приобретают  со дня их государственной регистрации.

Впервые созданный НПФ подлежит обязательному лицензированию с  получением которого приобретает право  на осуществление деятельности.

Помимо этого к руководителям  этих органов предъявляются дополнительные требования: наличие опыта работы на руководящих должностях фонда, страховых  компаний или иных финансовых организаций  не менее трех лет, высшее юридическое  или финансово- экономическое образование, отсутствие судимости за совершение преступления в сферах экономики, а  также за иные преступления.

Условием функционирования НПФ  является так же наличие величины денежной оценки его имущества 

НПФ может осуществлять разнообразные  виды деятельности, например, может  выступать в качестве страховщика  по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) и договором об этом страховании  по профессиональному пенсионному  страхованию и договора о создании профессиональных пенсионных систем.

Один из видов НПФ, в котором  прослеживается взаимодействие с ПФР  является его участие в ОПС. НПФ  может работать только с пенсионными  накоплениями для финансирования накопительной  части (НЧ) пенсии (ст.5 №167-ФЗ). При этом НПФ должен руководствоваться ФЗ « Об инвестировании средств для  финансирования накопительной части  трудовой пенсии (ТП) в РФ» и иными  НПА.

Застрахованное лицо вправе отказаться от получения НЧ ТП в ПФР и передать ее в НПФ (ст.32 №167-ФЗ).

Деятельность НПФ в качестве страховщика по ОПС включает в  себя:

1. аккумулирование средств пенсионных накоплений;
2. организацию инвестирования средств пенсионных накоплений
3. назначение и выплату НЧ ТП застрахованных лиц

Эти правила обязательно регулируются при лицензировании НПФ. Для получения  лицензии и регистрации страховых  правил НПФ должен иметь опыт работы по осуществлению негосударственного пенсионного обеспечения не менее 2-х лет, а также не должен иметь  актуарный дефицит по результатам  одноименного исследования (оценивания) и фактов приостановления деятельности лицензии.

Договора об ОПС не могут противоречить  страховым правилам фонда (Постановление  Правительства от 06.02.2004 №60).

В случае, если застрахованное лицо отказалось от формирования НЧ ТП в ПФР и  выбирает для этого НПФ, то при  заключении договора об ОПС необходимо соблюдать следующие правила:

1) заявление о переходе в НПФ  направляется застрахованным лицом  в ПФР

2) если договор об ОПС заключен  надлежащими сторонами, то ПФР  обязан внести соответствующие  изменения в единый реестр  застрахованных лиц.

Застрахованное лицо имеет право:

1. требовать исполнения обязательств по договору
2. получать НЧ ТП в соответствии с законодательством , условиями договора и страховыми правилами
3. в обязательном порядке получать информацию о состоянии своей НЧ ТП.

Не чаще одного раза в год граждане могут заключать новый договор  об ОПС с другими НПФ или  подавать заявление о переходе в  ПФР.

В свою очередь НПФ несет перед  застрахованными лицами обязанности:

1) знакомить с правами фонда,  вносимыми изменениями и дополнениями;

2) осуществлять учет своих обязательств  в форме ведения пенсионных  счетов;

3) направлять информацию о состоянии  этих счетов;

4) назначать и выплачивать НЧ  ТП;

5) осуществлять выплаты правоприемникам  застрахованных лиц;

6) не принимать в одностороннем  порядке решения, нарушающие их  права.

Договор об ОПС вступает в силу со дня зачисления ПН на счет нового страховщика.

Договор может быть прекращен в  следующих случаях:

-при заключении нового договора;

-удовлетворения заявления о  переводе средств ПН в ПФР;

-истечения трех месяцев со  дня аннулирования лицензии у  НПФ;

-смерти застрахованного лица.

Инвестирование средств ПН НПФ  осуществляют исключительно через  управляющие  компании, с которыми заключен договор доверительного управления, это необходимо для обеспечения  прав застрахованных лиц на получение НЧ ТП в соответствии с законом « О трудовых пенсиях».

В целях учета и обеспечения  прав застрахованных лиц в НПФ, ПФР  ведется единый реестр застрахованных лиц по ОПС. Все НПФ и управляющие  компании руководствуются в своей  деятельности ФЗ «Об инвестировании средств для НЧ ТП»

Таким образом НПФ становится субъектом  ОПС, т.е. страхователями в пределах полномочий, установленных законом.

 

 

Заключение

Понятие «пенсионная система государства» - это экономический механизм страхования  гарантированного и стабильного  уровня жизни людей пожилого возраста и лиц, потерявших трудоспособность. Основной смысл функционирования этой системы осуществляется через государственные  механизмы регулирования.

Процесс организации и управления пенсионным обеспечением является важнейшей  частью социальной задачи государства. Одной из составляющих комплекса  проводимых в настоящее время  экономических реформ является пенсионная реформа. В настоящее время пенсионная реформа направлена на изменение  распределительной системы начисления пенсий, дополняя ее накопительной  частью и персонифицированным учетом страховых обязательств государства  перед каждым гражданином.

Негосударственный пенсионный фонд –  некоммерческая финансовая организация  социального обеспечения, действующая  по сберегательно-накопительной схеме, когда размер пенсии пропорционален накопленной сумме, либо по принципу фиксированной выплаты пенсии по достижению гражданином пенсионного  возраста. Деятельность Негосударственного пенсионного фонда очень похожа на деятельность пенсионного фонда. Также как и пенсионный фонд НПФ  аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учет, назначение и выплату накопительной части  трудовой пенсии.

Вопросы пенсионного обеспечения  касается каждого человека. Но, в  настоящее время, подавляющее большинство  населения до сих пор не имеют  четкого представления о негосударственных  пенсионных фондах, не знают об их существовании  и тех услугах, которые они  предлагают.

Рынок услуг по негосударственному пенсионному обеспечению определяется наличием спроса и предложения при  осуществлении негосударственного пенсионного обеспечения в аспекте  взаимодействия негосударственного пенсионного  фонда с вкладчиками (юридическими и физическими лицами) по заключению пенсионных договоров и перечисления пенсионных взносов.

 
Список использованной литературы

1.  Конституция Российской Федерации. – СПС «Гарант», 2009.

2.  Бюджетный Кодекс Российской Федерации. – СПС «Гарант», 2009.

3.  Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» – СПС «Гарант», 2009.

4.  Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» – СПС «Гарант», 2009.

5.  Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» – СПС «Гарант», 2009.

6.  Дмитриев М.Э. О программе пенсионной реформы в Российской Федерации // Пенсия, 2006. № 5.

7.  Тучкова Е.С. Формирование российской системы пенсионного обеспечения, её современное состояние и перспективы развития// Страховое ревю, 2006. №3.