Статистика трудовых ресурсов предприятия

 

2. Провести комплексный  анализ деятельности предприятия,  используя индексный метод и  факторный анализ:

2.1. Абсолютное и относительное  влияние следующих факторов на  общее изменение стоимости продукции:  среднесписочной численности работников  предприятия; производительности труда на 1 работника.

млн. руб.

млн. руб.

млн. руб.

млн. руб.

 

Стоимость продукции  в отчетном году составляет 5760 млн. руб., а в базисном году 4275 млн. руб. Динамика показала, что стоимость продукции в отчетном году увеличилась на 134%, что составляет 1485 млн. руб. это произошло за счет увеличения среднесписочной численности на 0,071%. А так же за счет увеличения производительности труда на 34,767% и это составило 0,969 млн. руб. /чел.

2.2. Абсолютное и относительное  влияние следующих факторов на  общее изменение стоимости продукции:  среднегодовой стоимости основных  фондов; удельного веса активной части основных фондов в общей их стоимости; фондоотдачи активной части основных фондов.

млн. руб.

млн. руб.

млн. руб.

млн. руб.

млн. руб.

Стоимость продукции  в отчетном году по сравнению с  базисным увеличилась на 34%, что составляет 1485 млн. руб., за счет увеличения среднегодовой стоимости ОФ на 1,26%, что составляет 262,26 млн. руб., за счет увеличения удельного веса активной части ОФ на 3,03%, а также за счет увеличения фондоотдачи активной части ОФ на 29,35%, что составляет 0,091 руб./руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику – повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия – хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.

Трудовые ресурсы предприятия  характеризуются системой показателей, среди которых важное место занимают показатели численности, состава персонала  и его движения.

По составу персонал организации в промышленности делится на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный. Непосредственное участие в изготовлении продукции принимает ППП.

Численность работников предприятия характеризуется показателями среднесписочной численности и явочного состава.

Не менее важной, чем  обеспеченность трудовыми ресурсами, для предприятий является характеристика движения трудовых ресурсов. Изменение численности работников предприятия в связи с увольнением и приемом на работу называется движением или оборотом работников предприятия.

В настоящее время  для характеристики движения работников предприятий абсолютные показатели, а для характеристики интенсивности  движения рабочей силы и проведения сравнительного анализа по предприятиям используются относительные показатели.

 

 

Список литературы

 

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности). – М.: ИНФРА-М, 2009. – 222 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2007. – 528 с.
4. Гаврилова С.С. Экономический анализ. – М.: Эксмо, 2009. – 144 с.
5. Елисеева И.И. Общая теория статистики: Учебник для ВУЗов. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 143 с.
6. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 133 с.
7. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Изд-во "Бухгалтерский учет",2005. – 312 с.
8. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н., Матросова О.В. Менеджмент. – Ростов н/Д, Феникс, 2007. – 378 с.
9. Когорова М.А. Кадровый менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 456 с.
10. Ковалев В.В., Ковалев Вит.В. Финансы организаций (предприятий).-М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 352 с.
11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 498 с.
12. Салин В.П., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. - М.: Юрист, 2008. – 219 с.
13. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий). – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 560 с.
14. Т.В. Чернова, Экономическая статистика, Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009.
15. Социально-экономическая статистика. Башкатов Б.И. Учебник. ЮНИТИ-ДАНА. 2008
16. Сафронов Н.А. Экономика предприятия PDF. Учебник. М.: «Юристъ», 2008 г.
17. Социальная статистика: Учебник / Под ред. чл.-кор. РАН И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001.
18. Социально – экономическая статистика: Учебно-методическое пособие/ Под ред. Я.С. Мелкумов., 2009
19. «Управление персоналом организации». Под редакцией Кибанова А.Я – М.: Инфра-М, 2009
20. Чечевицына Л.Н. Экономика фирмы. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. - 400 с.