Статистический анализ гендерных аспектов занятости населения Республики Беларусь

Наличие высшего образования  стало для женщин существенным конкурентным преимуществом в решении проблем  с занятостью. Так, удельный вес работающих женщин с высшим образованием выше, чем среди женщин с любым другим уровнем образования. Однако, несмотря на более высокий образовательный потенциал женщин, до достижения ими равенства с мужчинами в трудовом участии в экономике еще далеко.

В период 2000-2010 гг. в Республике Беларусь расширение женской занятости  происходило, главным образом, за счет притока в традиционные для женщин сферы приложения труда, такие, как торговля и общественное питание, здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение, образование (см. таблицу А.1 в приложении А). Удельный вес работающих женщин в данных отраслях экономики за изучаемый период возрос с 40,2 % до 44,6 %. В свою очередь значительные размеры увеличения мужской занятости затронули более конкурентоспособные виды деятельности. Так, в строительстве численность мужчин увеличилась на 86,8 тыс. человек, или на 40,8 %.

В структуре женской занятости  по отраслям экономики (см. таблицу А.1 в приложении А) первые места по-прежнему удерживают здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение (82,4 % в численности работников отрасли в 2010 г. против 82,1 % в 2000 г.), непроизводственные виды бытового обслуживания (78,6 % против 81,4 % соответственно), образование (81,5 % против 78,7 %), торговля и общественное питание (73,3 % против 73,8 %), культура и искусство (72,5 % против 71,3 %).

Таким образом, в 2010 г. здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение и образование остались сферами экономической деятельности, где отмечается не только наиболее высокий, но и довольно устойчивый процент занятых в них женщин. Близкие к этим данным аналогичные показатели в такой сфере приложения труда, как торговля и общественное питание. Наиболее низкая степень концентрации женского труда наблюдается в таких отраслях, как лесное хозяйство и строительство. При чем в 2010 г. по сравнению с 2000 г. доля занятых женщин в лесном хозяйстве возросла с 14,1 % до 16,1 %, т.е. на 2 процентных пункта, а в строительстве – снизилась с 24,1 % до 20,9 %.

Удельный вес  мужчин преобладает в таких отраслях, как лесное хозяйство, строительство, транспорт. При этом за 2000-2010 гг. доля мужчин  возросла в строительстве с 75,9 % до 79,1 %, а в лесном  хозяйстве и транспорте снизилась с 85,9 % до 83,9 % и с 72,4 % до 70,4 % соответственно.

Таким образом, сегодня традиционно «женские»  отрасли экономики становятся все  более женскими, а «мужские» −  мужскими. Экономика а анализируемом  периоде по-прежнему предоставляет  больше преимуществ в трудоустройстве  мужчинам, вытесняя женщин в менее конкурентоспособные и низкооплачиваемые сферы деятельности.

Распределение численности работников в Республике Беларусь в 2005-2010 гг. по полу и категориям персонала представлено в таблице 2.3.

Таблица 2.3 – Распределение численности работников в Республике Беларусь по полу и категориям персонала в 2005-2010 гг. (на конец года)

 

	В % к итогу
	женщины		мужчины
	2005 г.	2010 г.	2005 г.	2010 г.
Численность работников, в том числе по категориям персонала:	100,0	100,0	100,0	100,0
рабочие	50,3	48,2	72,3	71,8
служащие, в том числе:	49,7	51,8	27,7	28,2
руководители	8,6	8,6	11,5	11,3
специалисты	36,3	37,7	14,6	15,3
другие специалисты	4,8	5,5	1,6	1,6

 

Примечание  – Источник: собственная разработка по данным [22, с. 84].

 

Данные таблицы 2.3 показывают, что с 2005 г. по 2010 г. среди женского контингента работников сократилась доля рабочих с 50,3 % до 48,2 %, соответственно возрос удельный вес служащих на 2,1 процентных пункта и составил в 2010 г. 51,8 %. У мужчин доля рабочих в 2010 г. составила 71,8 % против 72,3 % в 2005 г., а служащих – 28,2 % против 27,7 %. При этом на руководящих местах преобладают мужчины. Так, на конец 2010 г. из всех работающих женщин доля руководителей составила 8,6 % против 11,3 % у мужчин. Также интересно, что в тех отраслях, где женщины имеют наибольший удельный вес среди занятых, их доля в числе руководителей и главных специалистов значительно меньше доли мужчин: на конец 2010 г. из всех женщин занятых в образовании, доля руководителей составила 7,0 % против 11,0 % у мужчин; в здравоохранении, физической культуре и социальном обеспечении – 4,7 % против 11,5 % у мужчин [22, с. 95-96].

По данным таблиц 2.4 и 2.5, используя формулы (1.5)-(1.7), рассчитаем перечисленные выше показатели для характеристики структурных изменений, происходящих в структуре занятых женщин и мужчин в Республики Беларусь в 2010 г. по сравнению с 2005 г.

Для работающих женщин:

- линейный коэффициент абсолютных структурных сдвигов равен

 

            

 

- квадратический  коэффициент абсолютных структурных сдвигов равен

       .                                      

 

- квадратический  коэффициент относительных структурных  сдвигов

 

                 

 

Таблица 2.4 – Распределение численности работающих женщин в Республике Беларусь по категориям персонала в 2005-2010 гг. (на конец года)

                     

Категория персонала	Структура работающих женщин, в % к итогу
	2005 г.	2010 г.
Рабочие	50,3	48,2	-2,1	2,1	4,410	0,08767
Руководители	8,6	8,6	0	0	0,000	0,00000
Специалисты	36,3	37,7	1,4	1,4	1,960	0,05399
Другие специалисты	4,8	5,5	0,7	0,7	0,490	0,10208
Итого	100,0	100,0	−	4,2	6,860	0,24375

 

Примечание  – Источник: собственная разработка по данным таблицы 2.3.

 

Таблица 2.5 – Распределение численности работающих мужчин в Республике Беларусь по категориям персонала в 2005-2010 гг. (на конец года)

                     

Категория персонала	Структура работающих мужчин, в % к итогу
	2005 г.	2010 г.
Рабочие	72,3	71,8	-0,5	0,5	0,250	0,00346
Руководители	11,5	11,3	-0,2	0,2	0,040	0,00348
Специалисты	14,6	15,3	0,7	0,7	0,490	0,03356
Другие специалисты	1,6	1,6	0	0	0,000	0,00000
Итого	100,0	100,0	−	1,4	0,780	0,04050

 

Примечание  – Источник: собственная разработка по данным таблицы 2.3.

 

Для работающих мужчин:

- линейный коэффициент абсолютных структурных сдвигов равен

 

           

 

- квадратический  коэффициент абсолютных структурных сдвигов равен

 

  .                                       

 

- квадратический  коэффициент относительных структурных  сдвигов

 

           

 

Как видно из проведенных расчетов, в Республике Беларусь в 2010 г. по сравнению с 2005 г. структура женщин по категориям персонала намного более подвижна, чем у мужчин.

Отраслевая  и профессиональная дифференциация между мужчинами и женщинами  оказывает значительное влияние  на разницу в уровне заработной платы. Общемировые тенденции свидетельствуют, что женщины концентрируются в менее доходных отраслях. Как правило, высокий уровень оплаты труда в отрасли приводит к увеличению в ней занятости мужчин и соответственно вытеснению женщин в отрасли с относительно низкой оплатой труда. Усиливающаяся концентрация женщин в бюджетных низкооплачиваемых отраслях здравоохранения и образования способствует увеличению разрыва в зарплате между женщинами и мужчинами.

Подтверждением  выше сказанного является диаграмма на рисунке 2.2, на которой отображена номинальная начисленная средняя заработная плата мужчин и женщин в Республике Беларусь за декабрь 2010 г. по видам экономической деятельности с наибольшей заработной платой.

Как видно из рисунка 2.2, заработная плата четко  ранжирована в зависимости от доли мужчин в общем числе работников: чем выше их доля, тем выше и заработная плата. Так, в декабре 2010 г. наибольшую заработную плату имели работники, занятые финансовой деятельностью: мужчины – 3461,9 тыс. рублей, женщины – 2863,5 тыс. рублей, что составляет 82,7 % от уровня заработной платы мужчин. Заработная плата женщин, занятых в строительстве, за декабрь 2010 г. составила 86,7 % к уровню заработной платы мужчин, занятых научными исследованиями и разработками – 80,5 %, в государственном управлении – 81,8 %, операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг потребителям – 79,3 %, в горнодобывающей промышленности – 71,2 %, на воздушном транспорте – 68,7;%. В целом по экономике в декабре 2010 г. заработная плата мужчин превышает заработную плату женщин: 1792,1 тыс. руб. против 1373,1 тыс. руб.

 

 

Рисунок 2.2 – Номинальная начисленная  средняя заработная плата мужчин и женщин в Республике Беларусь по видам экономической деятельности за декабрь 2010;г.

 

Примечание  – Источник: собственная разработка на основе данных таблицы Б.1 (приложение Б).

 

Среди видов  деятельности с наименьшей заработной платой наиболее низкий уровень заработной платы был у женщин, занятых  торговой деятельностью, в гостиницах и ресторанах, в сфере образования  и предоставления социальных услуг – 76,4-99,0 % среднего заработка женщин по экономике в целом и на 20,2-24,3 % меньше заработка мужчин в данных видах деятельности (см. таблицу 2.6). Поэтому с уверенностью можно сказать, где женская рабочая сила находится в избытке – заработная плата наименьшая.

О том, что женщины  находятся в наименее выгодном положении  на рынке труда, свидетельствуют  и показатели безработицы (см. таблицу 2.1). В общей численности безработных  в Республике Беларусь за 2000-2010 гг. по-прежнему доминируют женщины. В абсолютных значениях динамика женской и мужской безработицы выглядит следующим образом: в 2000 г. безработных женщин было 58,4 тыс., в 2010 г. их число сократилось до 20,8 тыс. (в 2,8 раза); число безработных мужчин сократилось с 37,6 тыс. в 2000 г. до 18,4 тыс. в 2010 г. (в 2 раза). Однако общий уровень безработицы женщин, превышающий в 2000 г. уровень безработицы среди мужчин на 0,7 процентных пункта (2,4 % против 1,7 %) в 2010 г. уровнялся с «мужским» и составил 0,8 %.

Таблица 2.6 – Номинальная начисленная средняя заработная плата работников в Республике Беларусь по полу и видам экономической деятельности за декабрь 2010;г.

 

Вид деятельности с наименьшей заработной платой	Средняя заработная плата, тыс. руб.		Соотношение заработной платы женщин и мужчин, в %
	мужчины	женщины
Образование	1546,7	1234,5	79,8
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	1728,4	1358,8	78,6
Гостиницы и  рестораны	1385,6	1049,3	75,7
Торговля; ремонт автомобилей, бытовых изделий и  предметов личного пользования	1666,9	1279,2	76,7

 

Примечание  – Источник: собственная разработка на основе данных [22, с. 320].

 

Подвести итог вышесказанному хотелось бы обобщающими статистическими портретами мужчин и женщин, занятых в современной экономике Республики Беларусь. Для женщин:  это женщина в возрасте 40-49 лет, с высшим или средне-специальным образованием, работающая в организациях торговой деятельности, образования или здравоохранения специалистом или рабочей.