Статистический анализ гендерных аспектов занятости населения Республики Беларусь

Распределение населения на экономически активное и экономически пассивное осуществляется по данным об источниках средств существования, полученных по переписи населения.

Занятые в экономике  в балансе трудовых ресурсов распределяются по видам и по формам собственности. Баланс трудовых ресурсов и численность экономически активного населения дается по:

1. источникам формирования трудовых ресурсов;
2. по распределению трудовых ресурсов по экономической активности:

- экономически  активное население, в том числе  занятые и безработные;

- экономически  неактивное население в трудоспособном возрасте, в том числе женщины в отпуске по уходу за ребенком, учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства, прочее экономически неактивное население.

Для характеристики степени занятости населения  в национальной экономике страны используется система следующих относительных показателей. Рассчитывают коэффициент занятости всего населения (k_з.н.), коэффициент занятости населения трудоспособного возраста (k_з.т.в.), коэффициент занятости трудоспособного населения трудоспособного возраста (k_з.т.т.в) и коэффициент занятости трудовых ресурсов (k_з.т.р.). Эти коэффициенты выражаются либо в процентах, либо в промилле и рассчитываются по следующим формулам

 

.         (1.1)

 

Этот коэффициент  характеризует степень вовлечения всего населения в общественное производство. Это слишком общий, грубый показатель, так как его знаменатель включает все население, независимо от возраста, состояния здоровья и др.;

 

        (1.2)

 

Этот коэффициент  характеризует вовлечение в национальную экономику населения трудоспособного возраста;

 

(1.3)

 

Этот коэффициент  характеризует, в какой степени вовлечено в национальную экономику именно трудоспособное население в трудоспособном возрасте, так как не все население трудоспособного возраста является трудоспособным по состоянию здоровья;

 

         (1.4)

 

Этот коэффициент  характеризует степень занятости  трудовых ресурсов страны, т. е. показывает, как используются потенциальные трудовые ресурсы страны.

Кроме перечисленных  коэффициентов, при анализе населения по занятости статистика большое внимание уделяет структуре, составу занятых:

а) по характеру  деятельности (работа на предприятиях всех видов и в общественных организациях, учреждениях и т. д.; работа за рубежом, на совместных предприятиях;  исполнение государственных и общественных обязанностей; служба в армии; индивидуальная трудовая деятельность; личное подсобное хозяйство);

б) по принадлежности к определенному классу или социальному  слою (рабочие, инженерно-технический персонал и служащие, крестьяне, управленческий персонал, предприниматели, менеджеры, коммерсанты, снабженцы, торговцы, фермеры, кооператоры, арендаторы);

в) по сферам производства (материальное производство, непроизводственная сфера);

г) по отраслям (промышленность, сельское хозяйство, строительство и др.), суботраслям (черная металлургия, машиностроение и  т. д.), подотраслям (приборостроение, станкостроение и т.д.);

д) по территориальному признаку (регионы, области, районы, города разной величины и т.д.);

е) по уровню урбанизации (город, село);

ж) по профессионально-квалификационному  признаку (профессия, уровень образования, стаж работы, степень механизации труда и т. д.);

и) по половозрастному  признаку;

к) по формам собственности (государственная, коллективная, частная или индивидуальная и смешанная).

При детальном  изучении структуры занятости можно  использовать показатели, характеризующие  изменение структуры. С помощью  обобщающих показателей структурных  сдвигов можно оценить структурные изменения в изучаемом социально-экономическом явлении за определенный временной интервал, дать оценку степени стабильности (подвижности) структуры. К числу этих показателей относятся следующие:

1. линейный коэффициент абсолютных структурных сдвигов

 

                                                                          (1.5)

 

где – удельный вес i-ой структурной части совокупности в j-й период;

       – удельный вес i-ой структурной части совокупности в j-й период;

       – число структурных частей совокупности.

     

2. квадратический коэффициент абсолютных структурных сдвигов

 

                                          .                                        (1.6)

 

3.  квадратический коэффициент относительных структурных сдвигов

 

                                     .                                   (1.7)

 

Для сводной  оценки структурных изменений за длительный период, охватывающий несколько недель, месяцев и т. д., используется линейный коэффициент абсолютных сдвигов за k периодов

 

                                         (1.8)

 

Занятость включается в систему свободных рыночных отношений на основе формирования спроса и предложения рабочей силы, в том числе и женской. Предложение женской рабочей силы представляет трудовой потенциал женщин, а спрос на ее – территориально-отраслевую совокупность рабочих мест, на которые реально может претендовать женщина. Женский труд служит одним из источников роста общественного богатства. В мужской и женской рабочей силе находит проявление общечеловеческая рабочая сила. Однако существуют особенности мужской и женской рабочей силы. Поэтому целесообразно изучить гендерные аспекты занятости населения, что более подробно будет рассмотрено в следующих главах работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Статистическое  изучение структуры и динамики занятости мужчин и женщин в Республике Беларусь

 

 

Женщины сегодня составляют большинство населения Республики Беларусь и большую половину ее трудовых ресурсов. В этой связи женщины играют значительную роль в обеспечении стабильного экономического развития страны. Вместе с тем процессам занятости в республике присущ и ряд негативных моментов: замещение женских рабочих мест мужчинами в более конкурентоспособных секторах экономики; вытеснение женщин на непрестижные и малооплачиваемые места работы; увеличение гендерного разрыва в оплате труда; сохранение неравенства женщин в политической жизни и на руководящих уровнях.

В таблице 2.1 представлена динамика экономической активности населения  трудоспособного возраста.

 

Таблица 2.1 – Экономическая  активность населения Республики Беларусь в 2000-2010 гг.

 

	Численность населения, тыс. чел.	Экономически  активное население, тыс. чел.	В том числе		Коэффи циент занятости, в %	Уровень безработи цы, в %
			занятые	безработные
1	2	3	4	5	6	7
Всего   2000	9979,6	4539,6	4443,6	96,0	44,5	2,1
2005	9664,0	4490,6	4414,1	76,5	45,7	1,7
2008	9528,0	4654,2	4610,5	43,7	48,4	0,9
2009	9506,8	4686,1	4643,9	42,2	48,8	0,9
2010	9490,6	4705,1	4665,9	39,2	49,2	0,8
Женщины 2000	5298,7	2386,9	2328,5	58,4	43,9	2,4
2005	5156,1	2370,9	2319,0	51,9	45,0	2,2
2008	5095,0	2456,3	2428,6	27,7	47,7	1,1
2009	5085,0	2463,6	2439,8	23,8	48,0	1,0
2010	5077,4	2452,8	2432,0	20,8	47,9	0,8
Мужчины 2000	4680,9	2152,7	2115,1	37,6	45,2	1,7
2005	4507,9	2119,7	2095,1	24,6	46,5	1,2
2008	4433,1	2197,9	2181,9	16,0	49,2	0,7
2009	4421,8	2222,5	2204,1	18,4	49,8	0,8
2010	4413,3	2252,3	2233,9	18,4	50,6	0,8

 

Примечание  – Источник: собственная разработка по данным [22, с. 18, 33].

 

Согласно данным таблицы, в период с 2000 по 2010 г. занятость населения в Республике Беларусь увеличилась на 222,3 тыс. человек (на 5,0 %). Занятость женщин возросла на 103,5 тыс. человек (на 4,4 %), а мужчин – на 118,8 тыс. человек (на 5,6 %). В результате в 2010 г. в экономике страны было занято 2452,8 тыс. женщин, или 52,1 % общей численности занятых в экономике, что на 0,3 процентных пункта ниже, чем в 2000 г. Численность занятых мужчин составила в 2010 г. 2233,9 тыс. человек, или 47,9 % общего числа занятых против 47,6 % в 2000 г. Коэффициент занятости женщин, рассчитанный соотношением численности занятых женщин к численности женского населения, в 2010 г. достиг уровня 47,9 % и увеличился по сравнению с 2000 г. на 4,0 процентных пункта. Коэффициент занятости мужчин в 2010 г. составил 50,6 % против 45,2 % в 2000 г. Уровень безработицы, рассчитанный отношением численности безработных к численности экономически активного населения, как для всего населения, так и для мужчин и женщин в 2010 г. составил 0,8 %.

На рисунке 2.1 представлено распределение работников Республики Беларусь в 2000-2010 гг. по возрастным группам и полу.

 

Рисунок 2.1 – Распределение работников Республики Беларусь в 2000-2010 гг. по возрастным группам и полу, в % к итогу (на конец года)

 

Примечание  – Источник: собственная разработка на основе данных [22, с. 97].

 

Анализируя  диаграмму, можно заметить, что за анализируемый период в Республике Беларусь превышение работающих мужчин над женщинами характерно только для младших и старших возрастов. Это объясняется тем, что молодые женщины заняты воспитанием малолетних детей, а также разными возрастными границами выхода на пенсию женщин и мужчин.

Наибольший  удельный вес работающих женщин приходится на возрастные группы 30-39 и  40-49 лет, причем в этих возрастных группах удельный вес работающих женщин превосходит удельный вес работающих мужчин. Однако в 2010 г. по сравнению с 2000 г. доля работающих женщин в возрасте 30-39 лет сократилась с 28,3 % до 24,4 %, а для возрастной группы 40-49 лет – с 29,0 % до 26,4 % соответственно.

По сравнению  с 2000 г. доля работающих женщин до 25 лет  сократилась 1,2 процентных пункта и составила в 2010 г. 9,9 %. Вместе с тем доля женщин пенсионного возраста (55 лет и старше) возросла с 7,5 % до 11,6 %. Тенденция старения женской рабочей силы в последующие годы, по-видимому, сохранится, так как в настоящее время в старшие возрастные группы входит многочисленное поколение послевоенных лет рождения, а в младшие возрастные группы вступают малочисленные поколения родившихся в 1990-х годах.

В возрастной структуре  мужчин за анализируемый период отмечается рост доли работающих мужчин в возрастах  до 29 лет и старше 50 лет. Пик мужской занятости также приходится на возрастные группы 30-39 и 40-49 лет. При этом в 2010 г. по сравнению с 2000 г. удельный вес работающих мужчин в этих возрастах сократился на 4,3 и 5,1 процентных пункта и составил в 2010 г. 22,4 % и 23,2 % соответственно.

Далее рассмотрим распределение численности работников Республики Беларусь по уровню образования  и полу.

 

Таблица 2.2 – Распределение численности работников в Республике Беларусь по уровню образования и полу в 2000-2010 гг.

 

	Тыс. человек				В % к итогу
	женщины		мужчины		женщины		мужчины
	2000 г.	2010 г.	2000 г.	2010 г.	2000 г.	2010 г.	2000 г.	2010г.
Численность работников, в том числе имеющих образование:	2167,8	2147,6	1949,1	1870,3	100,0	100,0	100,0	100,0
высшее	451,1	620,2	323,8	401,5	20,8	28,9	16,6	21,5
среднее специальное	604,2	585,4	316,3	324,5	27,9	27,3	16,2	17,4
профессионально-техническое	−	364,9	−	463,5	−	17,0	−	24,8
общее среднее	981,9	533,8	1100,5	609,2	45,3	24,9	56,5	32,6
общее базовое (включая  общее начальное)	130,6	43,3	208,5	71,6	6,0	2,0	10,7	3,8

 

Примечание  – Источник: собственная разработка по данным [22, с. 123].

 

Из таблицы 2.2 видно, что  в 2010 г. в составе женщин заметно выше, чем у мужчин, доля лиц с высшим образованием (28,9 % против 21,5 %), средне-специальным (27,3 % против 17,4 %) и ниже доля лиц с профессионально-техническим (17,0 % против 24,8 %), общим средним (24,9 % против 32,6 %) и общим базовым (2,0 % против 3,8 %). При этом гендерный разрыв среди лиц с высшим образованием за период с 2000-2010 гг. даже увеличился.