Шляхи підвищення ефективності роботи Одеського міського центру зайнятості з орієнтації молоді на робітничі професії

—організація та проведення групових профконсультацій з молоддю, яка навчається, незайнятим та зайнятим населенням;

—надання психологічної підтримки та здійснення корекції самовизначення;

розробка методичних і професіографічних матеріалів (рекомендації, посібників, підручників);

—оновлення форм і методів профорієнтаційної роботи з населенням та підвищення її ефективності;

—забезпечення шкіл, міжшкільних навчально-виробничих комбінатів, професійно-технічних та вищих навчальних закладів інформацією про потреби ринку праці в кадрах, вільних робочих місцях, про послуги, які надає служба зайнятості випускникам;

—допомога школам, професійно-технічним навчальним закладам у створенні кабінетів (куточків) з професійної орієнтації;

—створення банків загального користування стандартизованих методик, професіограм, медичних показань та протипоказань до професійної діяльності;

—надання психологічної допомоги особам, які опинилися в складних життєвих ситуацій, пов'язаних з вибором чи зміною професії, втратою роботи.

     Важливим напрямом профорієнтаційної роботи у службі зайнятості є професійна інформація, завдання якої полягає у ознайомленні різних верств населення з сучасними професіями, їх змістом та вимогами до працівника, станом та перспективами розвитку ринку праці, можливостями працевлаштування і шляхами професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

     Цей напрям роботи реалізується в профінформаційному секторі центру зайнятості спеціалістом з профінформації і передбачає виконання ним таких функцій:

     Інформаційно-консультативне обслуговування відвідувачів центру передбачає:

а)надання клієнтам професійної інформації щодо:

потреби на ринку праці регіону в фахівцях певних професій;

професій, які користуються попитом на регіональному ринку праці;

можливостей професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;

змісту конкретних професій, їх вимог до працівника і перспектив працевлаштування;

оцінки своїх індивідуально-психологічних особливостей, можливостей та шляхів набуття нової професії;

б)консультування клієнтів щодо:

розміщення інформаційних матеріалів у профінформаційному секторі центру зайнятості; правил користування інформаційними матеріалами;

в)забезпечення самостійної роботи клієнтів у профінформаційному секторі;

г)проведення групових інформаційних консультації.

     Формування банку професіограм професій, актуальних на регіональному ринку праці та інформації про:

—ринкоутворюючі підприємства регіону;

—мережу професійних навчальних закладів регіону;

—перелік професій та спеціальностей, у яких є потреба на ринку праці.

     Для проведення ефективної профінформаційної роботи у профінформаційному секторі мають бути інформаційні папки з описом професій, буклети; довідкові матеріали про професійні навчальні заклади; перелік професій, якими можна оволодіти за сприяння центру зайнятості; відеоматеріали про зміст окремих професій, а також паспорти підприємств, організацій з інформацією, яка може зацікавити відвідувачів центру зайнятості.

     Важливим напрямом профорієнтаційної роботи у центрі зайнятості є професійна консультація і профвідбір, які допомагають особистості у виборі чи зміні професії, працевлаштуванні згідно з її індивідуально-психологічними особливостями, інтересами, можливостями, потребами ринку праці у певних фахівцях.

 

 

 

3. ДОСВІТ ОДЕСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ ЩОДО ОРІЄНТАЦІЇ МОЛОДІ НА РОБІТНИЧІ ПРОФЕСІЇЇ

 

     В останні роки на ринку праці в Одеському регіоні попит на робочу силу значно перевищує пропозицію. Особливо відчутний цей дисбаланс проявляється на ринку робітничих професій. По окремим робітничим професіям попит перевищує пропозицію в десятки разів. Разом з тим, випуск навчальними закладами фахівців з вищою освітою більш ніж удвічі перевищує випуск робочих кадрів.

     Ситуація кваліфікаційного дисбалансу не є новиною, це абсолютно закономірний процес, результат відсутності системи профорієнтаційної роботи. Вибір професії випускниками шкіл продовжує диктуватися модою, престижністю, а не реальними можливостями молодої людини та сучасною потребою ринку праці. Учням старших класів часто бракує інформації, що стосується питань професійного вибору в сучасних соціально – економічних умовах, стану та динаміки сучасного ринку праці, а також незнання своїх особистісних психофізіологічних особливостей і можливостей.

     З метою вирішення вищевказаних питань та проблем працевлаштування молодих одеситів Одеська міська служба зайнятості цілеспрямовано та системно здійснює заходи, спрямовані на усвідомлення школярами вибору актуальних на ринку праці професій, підняття в суспільстві престижу робітничих професій.

     Для забезпечення збалансованості між професійними інтересами, можливостями людини та потребами суспільства значна увага спеціалістами служби зайнятості приділяється профорієнтаційній роботі з потенційними її клієнтами, тими, які стоять перед вибором обрання професійної діяльності, тобто із випускниками шкіл.

     Реалізація основних завдань професійної орієнтації в центрі зайнятості полягає у підготовці конкурентоспроможного працівника з гнучкою системою поглядів на чесне трудове життя, готового до свідомого вибору професії.

Спеціалісти проводять профорієнтаційну роботу з:

- учнями випускних класів;

- батьками;

- педагогами.

Спеціалісти відділу активної підтримки безробітних Одеського міського центру зайнятості з профорієнтації  в загальноосвітніх школах міста:

- проводять Уроки реального  трудового життя, групові профконсультації;

- надають допомогу педагогам  в організації та проведенні  професіографічних екскурсій та  зустрічей;

- проводять Дні профорієнтації;

- надають індивідуальні профінформаційні  консультації;

- беруть участь в батьківських  зборах;

- надають допомогу в організації  профінформаційних куточків.

    Проводиться професійна орієнтація учнівської молоді як шляхом виїзних семінарів у школах, так і шляхом проведення таких масових профорієнтаційних заходів, як Дні відкритих дверей центру зайнятості та профорієнтаційно-пізнавальні «Турніри знавців професій», Ярмарки кар’єри, Ярмарки професій, Дні відкритих дверей навчальних закладів, Презентації навчальних закладів, Професіографічні екскурсії, Акція „Випускник”.

     Спеціалістами центру зайнятості надаються як індивідуальні профінформаційні послуги, так і групові. Саме тому особлива увага в роботі центрів зайнятості приділяється працевлаштуванню молоді. Так, Одеським міським центром зайнятості розроблений і реалізується комплекс цільових заходів, спрямованих на забезпечення професійного визначення молоді України.  Одним з таких заходів є створення в липні 2009 за ініціативою Одеського міського центру зайнятості молодіжного клубу “Шанс”. Основною ( може, основним напрямком роботи) проблематикою цього клубу є вирішення та допомога питання працевлаштування молоді.  На засідання клубу “Шанс” запрошуються спеціалісти з різних галузей: практикуючі психологи, менеджери с персоналу з різних компаній, потенційні роботодавці юристи. За 2011 рік було проведено засідання на тему: «Професійне самовизначення та реалізація професійних  намірів та планів», «Правові питання для безробітних»  за участю представників Одеського міського управління юстиції та Виконавчої служби Київського району, «Діловий етикет», «Сучасне українське законодавство про працевлаштування молоді. Пільги для молоді» за участю Начальника відділу з контролю за дотриманням законодавства  «Про працю» та Головного спеціаліста відділу з питань політики зайнятості Департаменту соціальної політики; «Самомаркетинг»

     Основна мета роботи спеціалістів Одеського міського центру зайнятості–надалі покращувати обсяги та якість наданих послуг зокрема й таких, як профорієнтація молоді на робітничі професії.

     Протягом року в місцевих ЗМІ надається інформація про весь спектр послуг служби зайнятості, в тому числі й про можливість отримання професії за допомогою служби зайнятості.

 

     Завдяки активній профінформаційній роботі люди отримують повну інформацію про своє професійне майбутнє та про послуги Служби зайнятості. Тому, від вірно організованої та проведеної профорієнтаційної роботи залежить багато.

 

 

 

 

 

  3.1 Організація та проведення профорієнтаційної роботи з молоддю.

 

     Самим дієвим засобом профорієнтаційної роботи з населенням, а особливо з молоддю – є масові заходи.

     Саме проведення масових профорієнтаційних заходів дає змогу охопити профорієнтаційними послугами та проінформувати найбільшу кількість осіб. Одеським міським центром зайнятості проводиться низка таких заходів, як:

• «Турнір знавців професій» у формі шкільного КВК між класами, який було започатковано весною 2008 року в Одеському міському центру зайнятості з минулого 2010 року став Всеукраїнським молодіжним проектом „ПОУМУ”, тепер в нього грає вся країна. 01.10.2011 року в м. Сімферополь відбувся перший півфінал другого Всеукраїнського турніру «Професійна Орієнтація Учнівської Молоді України» де зустрілися учні Одещини, Миколаївщини, Херсонщини, Сімферополя та Севастополя. Одеська команда «Полундра» посіла почесне друге місце та стала переможцем в номінації „За компетентність”.
• Ярмарки кар’єри, Ярмарки професій, Дні відкритих дверей навчальних закладів, Презентації навчальних закладів. Ці масові заходи спрямовані безпосередньо на професійну орієнтацію учнівської молоді шляхом ознайомлення та презентацій професійних навчальних закладів І – ІV рівня акредитації, надання повної інформації щодо навчальних закладів, професій, яким навчають, специфікою навчання, перспективами професійного росту та можливостей працевлаштування після закінчення навчального закладу. Окрім цього, на такі заходи обов’язково запрошуються роботодавці та представники Управління освіти та науки. Саме на таких заходах у учнів формується розуміння та ставлення до вибору майбутньої професії, професійної діяльності, а, головне, молодь робить правильний вибір. Позитивним моментом можна назвати і те, що на всіх заходах присутні не тільки учні та вчителі, але й батьки учнів, які, доречі, все частіше стали звертатися до спеціалістів Одеського міського центру зайнятості з питань профорієнтації власних дітей.

За 2011 навчальний рік спеціалістами відділу активної підтримки безробітних проведено:

          Ярмарків кар’єри – 3 (охоплено 450 осіб), Ярмарків професій – 6

          (охоплено  – 1200 осіб), Днів відкритих дверей навчального закладу – 6

          (охоплено  – 1370 осіб), Презентацій навчальних закладів – 7 (охоплено

          1480 осіб). Масовими профорієнтаційними заходами були охоплені учні

          майже всіх загальноосвітніх навчальних закладів м. Одеси.

• Акція „Випускник”. Проводяться щомісяця, протягом навчального року.

    Акція „Випускник” завжди  відбувається на базі загальноосвітніх  шкіл,  

запрошуються представники професійно-технічних та вищих    навчальних закладів Одеси, учні випускних класів шкіл, які знаходяться поблизу (2-3 школи). Часто представники училищ чи вузів запрошують з собою роботодавців, які на власному прикладі розповідають учням, їх батькам та вчителям про можливості працевлаштування. Для того, щоб учнями було більш цікаво та доступно, на всіх акціях присутня команда учнів-волонтерів „ПРОФІ”. З 1 вересня 2009 року разом з Одеським міським центром зайнятості активно співпрацює команда волонтерів з профорієнтації „ПРОФІ”. Це група учнів шкіл міста, яка разом з спеціалістами відділу активної підтримки безробітних відвідує всі масові заходи, з метою пропагування послуг Служби зайнятості серед учнівської молоді. Зазвичай це проходить у вигляді виступів агітбригад, з піснями, віршами.

• Дні відкритих дверей Центру зайнятості. Щомісяця в Одеському міському центрі зайнятості відбувається День відкритих дверей. Протягом навчального року частими гостями були учні шкіл міста та їх батьки. В січні 2011 року в рамках Дня відкритих дверей центру зайнятості відбулося нагородження учасників та переможців обласного конкурсу малюнків «Професія моєї мрії». Протягом лютого-травня 2011 р в рамках днів відкритих дверей відбулися профорієнтаційні заходи «Брейн Ринг», учасниками яких стали 8 команд учнів шкіл міста. А у вересні (17.09 – до Дня народження Одеського міського центру зайнятості) відбувся фінал, переможці якого будуть разом з волонтерами «ПРОФІ», протягом року приймати активну участь у профорієнтаційній роботі.
• Тиждень профорієнтації.  З лютого 2011 р спеціалістами відділу активної підтримки безробітних Одеського міського центру зайнятості започатковано та проводиться «Тиждень профорієнтації». Цей захід включає в себе низку окремих профорієнтаційних та профінформаційних заходів: Презентація професії, акція «Випускник», профінформаційні семінари для батьків та працівників закладів освіти, анкетування учнів, професіографічні екскурсії та, на завершення «Турнір знавців професій» у формі шкільного КВК між класами. Так, перший Тиждень профорієнтації було проведено у найвіддаленішій школі міста – ЗОШ № 130, наступний – у ЗОШ № 45, в ЗОШ № 60.З 26 вересня 2011 року в рамкам тижня профорієнтації для учнів 9-11 класів ОЗОШ №№60,81,37 у «Театрі Перуцького» відбулися «Ярмарки кар’єри» з презентацією професій: швачка, закрійник, модельєр, кравець. Для учнів шкіл на Акцію «Випускник» запрошувалися представники саме тих професійних навчальних закладів, до яких вступатиме більшість учнів (для цього попередньо проводилося анкетування щодо побажань учнів). Проводилися екскурсії на великі діючі підприємства міста: ВАТ «Південна Електротехнічна компанія», прикордонний пункт «Аеропорт» Державної прикордонної служби, ВАТ «Одеський коровай», КП «Одесміськелектротранс», видавництво «Чорномор’я». Окрім цього,  заходи  для батьків, учнів та вчителів, обов’язково проходили з використанням ПАК «Мотиваційний термінал розвитку зацікавленості до самовизначення», що дало змогу продемонструвати багато корисної та цікавої інформації з питань профорієнтації.